Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Некоторые клиенты находятся настолько "черти где", что до них добираться можно по полдня, соответственно, не получается закрыть весь маршрутник с адресами. Хотелось бы какой-то проработки с логистикой. Адекватное руководство, задачи дают реальные, главное, уметь работать с клиентом на месте. Компания выдает оборудование для работы, обеспечивает связь, расходы на бензин. Всегда на связи твой менеджер если какой-то сложный вопрос по товару. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Корпоративную культуру развить, возможно медицинское страхование. Офис светлый, дружелюбный коллектив, атмосфера очень хорошая. Нравится график работы с 8-17.00, есть 15-минутные перерывы, всегда можно выйти прогуляться- проветриться. Чай, натуральный кофе, всякие вкусняшки за счет компании.
20.07.2025
Больше доверия к сотрудникам, коллегам и подчиненым. Этого достаточно. Ставит конкретные и выполнимые задачи. Свои обещания выполняет.
15.07.2025
Отношение к коллективу руководства компании. Выполнений обещаний Близость к дому, удаленность от Офиса продаж. Работа на удаление, обещания повышения заработной платы
28.02.2025
Стоит пересмотреть отношение руководства к сотрудникам — больше доверия, меньше давления. Цены часто не соответствуют ситуации на рынке, можно было бы оперативнее реагировать на конкурентов. Торговым приходится тратить много времени на сбор бумаг, а не на продажи. Планы в целом реальные, но из-за цен выполнить их сложно. Мотивация тоже вызывает вопросы: депримирование демотивирует, а премии за фокусные группы не соответствуют вложенным усилиям.
22.02.2025
Коллектив торговых представителей всегда поддержит. Если нужна помощь — спокойно обращаешься, никто не откажет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК Юмком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы