Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Коммуникация между отделами. Кондиционер в столовой. Отель с историей. Всё на высоте. Работают достойные профессионалы. Есть бесплатное общежитие со своим спорт залом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2025
Обучение персонала, разработка собственных обучающих программ, создание внутреннего кадрового резерва для предоставления возможности роста сотрудников в профессиональном плане. Готовность руководства к рассмотрению вопросов для улучшения условий труда. Наличие корпоративных программ по повышению лояльности сотрудников, общие собрания, корпоратив, подарки для сотрудников.
21.04.2025
Отношение руководства к подчинённым, Неконкурентоспособная заработная плата. Начальство не дает гарантии на работу за конкретным местом. Зачистую занимаешься не своей работой Всегда своевременные выплаты, даже если день получения зарплаты выпал на выходные, запатят днем ранее. Колектив на время моей работы просто шикарный мало где колеги будут стоять друг за друга.
07.04.2025
Перенести офисные помещения из подвала без окон. А так прекрасное место для начала карьеры и опыта. Дружный коллектив, отзывчивые руководители в отделах, крутые корпоративы, подарки детям к новому году, премии по итогам работы
14.11.2023
Предоставляют трансфер, общежитие на три человека в комнате.
21.08.2023
Если нахватает горничных, то все встают со своих рабочих мест и идут убирать номера. Двойные стандарты. В компании есть свои «любимчики» им можно всё, если ты обычный человек или не нравишься руководству, то тебе могут не платить премию или склонять к увольнению по собственной инициативе
18.07.2023
Функционал, комфортные условия работы, хороший коллектив и руководитель, место положения отеля.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Resort Hotel «Приморье». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы