Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Предоставляют трансфер, общежитие на три человека в комнате.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2025
Обучение персонала, разработка собственных обучающих программ, создание внутреннего кадрового резерва для предоставления возможности роста сотрудников в профессиональном плане. Готовность руководства к рассмотрению вопросов для улучшения условий труда. Наличие корпоративных программ по повышению лояльности сотрудников, общие собрания, корпоратив, подарки для сотрудников.
16.06.2025
Коммуникация между отделами. Кондиционер в столовой. Отель с историей. Всё на высоте. Работают достойные профессионалы. Есть бесплатное общежитие со своим спорт залом.
21.04.2025
Отношение руководства к подчинённым, Неконкурентоспособная заработная плата. Начальство не дает гарантии на работу за конкретным местом. Зачистую занимаешься не своей работой Всегда своевременные выплаты, даже если день получения зарплаты выпал на выходные, запатят днем ранее. Колектив на время моей работы просто шикарный мало где колеги будут стоять друг за друга.
07.04.2025
Перенести офисные помещения из подвала без окон. А так прекрасное место для начала карьеры и опыта. Дружный коллектив, отзывчивые руководители в отделах, крутые корпоративы, подарки детям к новому году, премии по итогам работы
21.08.2023
Если нахватает горничных, то все встают со своих рабочих мест и идут убирать номера. Двойные стандарты. В компании есть свои «любимчики» им можно всё, если ты обычный человек или не нравишься руководству, то тебе могут не платить премию или склонять к увольнению по собственной инициативе
18.07.2023
Функционал, комфортные условия работы, хороший коллектив и руководитель, место положения отеля.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Resort Hotel «Приморье». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы