Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем уровне!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
Улучшить корпоративную жизнь. Рассмотреть возможность премирования сотрудников в честь праздника, пускай даже на 3-5к. Ежегодная индексация зп хотя бы на 5% Хороший коллектив, фрукты по средам, мудрый руководитель, который даст огромный пласт знаний, навыков и опыта. Хорошо оснащённый офис. ДМС.
21.01.2025
Нет сплоченности в коллективе. Возможно из за загруженности части сотрудников. Условия работы отличаются, то что разрешают одному, другому нельзя стабильная компания, есть возможность повышать квалификацию за счет работодателя, зарплата официальная, есть ДМС, отличное руководство, которое всегда идет навстречу.
18.01.2025
Текущие условия работы считаю комфортными, способствующими моей эффективной работе Принцип компании: человеческий капитал-основа создания дополнительной ценности и конкурентных преимуществ, а люди- источник успеха любого бизнеса
11.01.2025
быстрее доделать ремонт и объединить команду в одном здании. ингода не хватает обратной связи, но в целом это решаемо Есть возможность для реализации своего профессионального потенциала, как внутри своего подразделения, так и в компании в целом. Возможность обучения на счет компании. Разные плюшки для сотрудников от фруктов, расширенного ДМС, до корп. мероприятий. Компания небольшая, нет бюрократии. Прямое общение с руководящим составом, даже акционерами.
07.01.2025
Условия для отдыха и восстановления (мягкий диванчик для расслабления ) Надежная компания, удобное расположение в центре, зп всегда в срок, лояльное руководство. Всегда есть возможность заработать больше +огромный плюс ДМС
29.12.2024
Корпоративные спортивные секции. Парковки для сотрудников и клиентов Современная компания без излишней бюрократии. Вкладываются в развитие сотрудников! Главный актив - люди!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Д2 Страхование. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы