Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Prime Sport
Москва
Комментарий
Хотелось бы побольше спортивных мероприятий в компании с участием сотрудников) Компания имеет большой потенциал, руководство ставит интересные задачи. В непростое на рынке время действительно хорошо держит бизнес "на плаву". Очень хороший коллектив! Билеты на посещение матчей топовых спортивных команд.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Prime Sport
19.10.2025
В любой компании есть что улучшить, при этом здесь это естественные запросы - типа оставаться на удаленке, пересматривать KPI почаще, давать больше инструментов продаж так как планы весомые. Компания много делает для сотрудников, поэтому точно без негатива Одно из лучших мест работы. Классная команда на удаленке, нормальное руководство, выстроенная работа в битриксе. И товар, что мы продаем, просто супер.
Работник
17.09.2025
Сделать ежегодную индексацию зарплат, добавить ДМС Хорошая компания, хороший коллектив, дают возможность расти, процессы четко выстроены, все понятно
Работник
23.08.2025
Достаточно закостенелая система управления, плохо развивают своих сотрудников и заботятся об их благополучии. Молодым ребятам будет тяжеловато в такой атмосфере. Если вам за 30, то вам подойдет. Если вы про достигаторство, вам будет тяжело, слишком инерционное руководство Самое хорошее, что ты можешь делать какие-то прорывные продукты, тебя не ограничивают в экспериментах и создании инициатив. Есть возможность слетать в Китай и другие страны, где есть производства и получить опыт работы с азиатскими странами. Достаточно семейный и добрые отношения в коллективе, но без глубины. Очень комфортно, можно проработать там все жизнь.
Работник
12.08.2025
Можно сделать систему KPI. Гибридный график. Разбить функционал. Смелые амбициозные задачи. Руководство готово к новым дизайнерским решениям. Много интересных проектов.
Работник
26.05.2025
Расширить компенсационный пакет : мед. страховки, спортивные клубы и другие льготы Спокойная, комфортная, дружелюбная, и конструктивная рабочая атмосфера. Компания интенсивно развивается и максимально заинтересовна в развитии своих сотрудников и раскрытии их потенциала. Используются современные методы ведения бизнеса, хорошо проработаны бизнес процессы. Возможен дистанционный или гибридный график работы, что очень привлекательно. Проводятся интересные корпоративные мероприятия.
Работник
09.05.2025
Можно было бы расширить пакет компенсаций и льгот: добавить ДМС, компенсацию абонементов на занятия спортом Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера, возможность работать удаленно. Поддержка коллег и хорошая система адаптации в первые месяцы работы. Насыщенная корпоративная жизнь (поздравления с днем рождения, празднование нового года, 8 марта, тематические конкурсы, новогодние подарки детям)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Prime Sport
Помогите составить детальное представление о работе в компании Prime Sport. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы