Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Угнетающая атмосфера. Общаться нельзя, телефон в руках нельзя, опаздывать нельзя. И еще много всего, чего нельзя. Очень жесткие рамки. Карьерного и зарплатного роста ждать не приходится, только то, что было оговорено на собеседовании. При этом на тебя за эти деньги могут возложить в два раза больше обязанностей. Это нужно оговорить на собеседовании изначально, как и о задержках. Если задержишься после работы один раз, второй, то к тебе постоянно будут приходить с поручениями под конец дня. Постоянно шум от переговоров китайцев по телефону, ощущение, что они пытаются без телефона докричаться до своей родины (даже не открывая окон). Мелочность и жадность. Будьте готовы, что вас потребуют сократить расходы на мыло, бумагу, воду. И просто будьте готовы к другому менталитету, для них люди лишь ресурс, который можно выжать и позвать следующего. Большая нагрузка по фотосессиям. Если ты приходишь на одну специальность, то будешь мультизадачным. И дизайнер, и ретушер, и фотограф, и организатор. Все вместе и никак иначе. Благодарности за работу не ждите, премий сверх оговоренного тоже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Заработную плату всегда хочется побольше) Спокойная обстановка, задачи ставят адекватные, критика конструктивная. Руководство готово к обсуждению. Коллектив отдельная любовь, мы как одна большая семья. И последнее, но не маловажное: красивый и уютный офис.
15.07.2025
Побольше корпоративных мероприятий Полностью официальное трудоустройство, удобное расположение офиса, сам офис очень красивый) Дружный коллектив, лояльное руководство Желаю компании дальнейшего процветания!
10.07.2025
Коммуникацию между некоторыми отделами. Процесс обучения новых сотрудников. Удобное расположение офиса, график 5/2 с учётом праздничных выходных, молодой дружный коллектив, лояльное руководство и своевременные выплаты.
12.08.2023
Определенная мелочность работодателей(не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей зп, желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономиибудут искать типографию, где на 2 рубля дешевле(потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов за которые надо снять 30 40 образов (интерьер+ белый фон со всех ракурсов+ видео для инсты)выходит минуты по 3 на каждого человека(первый дизайнер, второй дизайнер, Смм), соотвественно после съемки вся команда просто выжатая и ещё пол недели ходишь мёртвый из за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Не красивый и не особо качественный товар странные фасоны, бабушкины принты; никакого карьерного роста и повышения зп можно не ждать(надо четко контролировать если тебе что то не доплатили и сразу узнавать в бухгалтерии почем так, потому что тут за вас особо некому заступаться), с момента начала работы ощутимо выросли объемы работы, поэтому работа в ускоренном режиме, что иногда не продохнуть,
Помогите составить детальное представление о работе в компании Индефини. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы