Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Определенная мелочность работодателей(не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей зп, желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономиибудут искать типографию, где на 2 рубля дешевле(потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов за которые надо снять 30 40 образов (интерьер+ белый фон со всех ракурсов+ видео для инсты)выходит минуты по 3 на каждого человека(первый дизайнер, второй дизайнер, Смм), соотвественно после съемки вся команда просто выжатая и ещё пол недели ходишь мёртвый из за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Не красивый и не особо качественный товар странные фасоны, бабушкины принты; никакого карьерного роста и повышения зп можно не ждать(надо четко контролировать если тебе что то не доплатили и сразу узнавать в бухгалтерии почем так, потому что тут за вас особо некому заступаться), с момента начала работы ощутимо выросли объемы работы, поэтому работа в ускоренном режиме, что иногда не продохнуть,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Заработную плату всегда хочется побольше) Спокойная обстановка, задачи ставят адекватные, критика конструктивная. Руководство готово к обсуждению. Коллектив отдельная любовь, мы как одна большая семья. И последнее, но не маловажное: красивый и уютный офис.
15.07.2025
Побольше корпоративных мероприятий Полностью официальное трудоустройство, удобное расположение офиса, сам офис очень красивый) Дружный коллектив, лояльное руководство Желаю компании дальнейшего процветания!
10.07.2025
Коммуникацию между некоторыми отделами. Процесс обучения новых сотрудников. Удобное расположение офиса, график 5/2 с учётом праздничных выходных, молодой дружный коллектив, лояльное руководство и своевременные выплаты.
06.06.2023
Угнетающая атмосфера. Общаться нельзя, телефон в руках нельзя, опаздывать нельзя. И еще много всего, чего нельзя. Очень жесткие рамки. Карьерного и зарплатного роста ждать не приходится, только то, что было оговорено на собеседовании. При этом на тебя за эти деньги могут возложить в два раза больше обязанностей. Это нужно оговорить на собеседовании изначально, как и о задержках. Если задержишься после работы один раз, второй, то к тебе постоянно будут приходить с поручениями под конец дня. Постоянно шум от переговоров китайцев по телефону, ощущение, что они пытаются без телефона докричаться до своей родины (даже не открывая окон). Мелочность и жадность. Будьте готовы, что вас потребуют сократить расходы на мыло, бумагу, воду. И просто будьте готовы к другому менталитету, для них люди лишь ресурс, который можно выжать и позвать следующего. Большая нагрузка по фотосессиям. Если ты приходишь на одну специальность, то будешь мультизадачным. И дизайнер, и ретушер, и фотограф, и организатор. Все вместе и никак иначе. Благодарности за работу не ждите, премий сверх оговоренного тоже.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Индефини. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы