Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Определенная мелочность работодателей(не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей зп, желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономиибудут искать типографию, где на 2 рубля дешевле(потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов за которые надо снять 30 40 образов (интерьер+ белый фон со всех ракурсов+ видео для инсты)выходит минуты по 3 на каждого человека(первый дизайнер, второй дизайнер, Смм), соотвественно после съемки вся команда просто выжатая и ещё пол недели ходишь мёртвый из за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Не красивый и не особо качественный товар странные фасоны, бабушкины принты; никакого карьерного роста и повышения зп можно не ждать(надо четко контролировать если тебе что то не доплатили и сразу узнавать в бухгалтерии почем так, потому что тут за вас особо некому заступаться), с момента начала работы ощутимо выросли объемы работы, поэтому работа в ускоренном режиме, что иногда не продохнуть,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.06.2023
Угнетающая атмосфера. Общаться нельзя, телефон в руках нельзя, опаздывать нельзя. И еще много всего, чего нельзя. Очень жесткие рамки. Карьерного и зарплатного роста ждать не приходится, только то, что было оговорено на собеседовании. При этом на тебя за эти деньги могут возложить в два раза больше обязанностей. Это нужно оговорить на собеседовании изначально, как и о задержках. Если задержишься после работы один раз, второй, то к тебе постоянно будут приходить с поручениями под конец дня. Постоянно шум от переговоров китайцев по телефону, ощущение, что они пытаются без телефона докричаться до своей родины (даже не открывая окон). Мелочность и жадность. Будьте готовы, что вас потребуют сократить расходы на мыло, бумагу, воду. И просто будьте готовы к другому менталитету, для них люди лишь ресурс, который можно выжать и позвать следующего. Большая нагрузка по фотосессиям. Если ты приходишь на одну специальность, то будешь мультизадачным. И дизайнер, и ретушер, и фотограф, и организатор. Все вместе и никак иначе. Благодарности за работу не ждите, премий сверх оговоренного тоже.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Индефини. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы