Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не хватает внимательности начальства по отношению к проблемам сотрудников. Никаких перспектив карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2024
Заработную плату. Проводить не только индексации, но и реальное повышение заработной платы с учётом стажа работы в компании. Питание. ДМС от другого страхователя. Спортивные мероприятия. Достойная компания. Своевременная оплата труда. Чувствуется, что компания твёрдо стоит на ногах. Уверенность в завтрашнем дне.
18.12.2024
Обратную развозку с 19:00 Что то может ещё можно улучшить но пока не знаю ) Не кто не стоит над душой Спокойно работаешь Работа и разная и однотипная
15.12.2024
1. Вернуть ДМС от СОГАЗ 2. Поднятие ЗП 3. Проведение корпоративов за счет компании, Новый год - день рождение компании - и тд. 4. Компенсация расходов на транспорт для тех кто ездит на личном транспорте. 1. Лучший коллектив, всегда помогут! 2. Развозка 3. Питание 4. Своевременные выплаты ЗП 5. Годовая премия 6. Оплата спортивных мероприятий
30.11.2024
Организация бесплатных корпоративов, вечерние развозки для работников 5/2 Близость к дому, питание от работодателя, график работы, хороший коллектив, выдача сизов
29.11.2024
Очень много начальников, и требования у них разные, правила разные, во всём этом можно запутаться, утонуть, некоторые коллеги делают работу "очень хорошо", что страдают другие. Весёлый коллектив, интересная работа, появляется что-то новое, компания развивается. Зарплата своевременно оплачивается, есть обеды, очень сытные.
22.11.2024
Можно было бы офисным работникам в пятницу сделать сокращённый день. Хороший коллектив, развозка, бесплатное питание, бесплатное кофе, дмс, удобный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы