Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Performance Group
Москва
Комментарий
Удаленку по ходу убрали окончательно, раньше можно было. Но мне еще при трудоустройстве сказали, что сейчас никак вообще. Это вот печаль беда. Здравствуйте! Благодарим за такой хороший отзыв, нам приятно читать и узнавать, что мы смогли обеспечить достойные условия труда. Успехов! С уважением, Performance Group.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Performance Group
28.02.2025
Работа монотонная, конкретно устаешь иногда, а накосячить нельзя, потому что высокая ответственность, ведь работаешь с едой для людей На линии упаковки-фасовки работаю 3 месяца, доход нормальный, не кидают на деньги. график 2 2 , до вечера, можно брать доп смены если очень хочется
Работник
17.02.2025
Есть свои сложности в некоторых моментах - например, в том, что у компании несколько брендов готовой еды. И на первых порах может возникать путаница Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв и высокую оценку компании. Для нас очень ценно, что у нас есть такие отзывчивые и внимательные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и профессионального роста. С уважением, Performance Group
Работник
17.02.2025
Относительная свобода, работаете да часу дня максимум. Возможность выбрать свободный график
Работник
17.02.2025
Отдых всего час на 12 часов это мало . Это очень мало. Постоянные штрафы. За опоздание. За то что не так переговорила с клиентом. И ДМС не представляю. Хотя после такого он должен быть Добрый день! Мы ценим и уважаем каждого сотрудника. Благодарим за поставленную оценку. Режим работы и отдыха прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка. С этим документом вы должны были ознакомиться под роспись в день трудоустройства. Опоздание на работу — это нарушение трудовой дисциплины. А при разговорах с клиентами менеджеры по продажам должны придерживаться специальных скриптов. Что касается ДМС, то Работодатель не обязан заключать договор добровольного медицинского страхования сотрудников и предоставлять им полисы ДМС. Единственная категория сотрудников, которым работодатель обязан предоставить ДМС, – высококвалифицированные иностранные специалисты (ст. 8, 12 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ). С уважением, Performance Group
Работник
17.02.2025
Оплата каждые 10 дней, не 2 раза в месяц, что не очень удобно. Добрый день! Спасибо вам огромное за отличный отзыв о работе в нашей компании. Рады, что оправдали ваши ожидания. Нам важно мнение каждого сотрудника. Выбор между частотой выплат зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей людей. Действительно, наши курьеры получают заработную плату чаще, чем 2 раза в месяц. Это позволяет сотрудникам легче планировать расходы (54% респондентов уверены, что еженедельные выплаты помогают планировать траты), не нужно долго ждать денег (35% опрошенных рады тому, что не нужно ждать денег подолгу), удобно получать деньги маленькими «партиями» (23% опрошенных говорят, что получать деньги маленькими суммами гораздо удобнее). С уважением, Performance Group
Работник
17.02.2025
Работа с тремя брендами, не критично, но на мой взгляд можно было бы поделить обязанности на троих. Много работы. Добрый день! Большое спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вам нравится атмосфера в коллективе, условия работы и подход к обучению — это очень важно для нас. Поддержка новичков и внимание к их профессиональному росту действительно являются ключевыми принципами нашей компании. Касательно вашего предложения: Мы полностью согласны, что нагрузка при работе с несколькими брендами требует внимательного распределения задач. Сейчас мы активно анализируем процессы, чтобы оптимизировать рабочие потоки и сделать их более комфортными для команды. Ваша идея о разделении обязанностей — ценный вклад, и мы обязательно рассмотрим её в рамках планирования ресурсов. Если у вас есть конкретные предложения или пожелания по организации работы, будем рады обсудить их лично — ваш опыт и мнение помогут нам найти лучшее решение. Ещё раз благодарим за честную обратную связь. Мы гордимся, что в нашей команде есть такие ответственные и инициативные сотрудники, как вы! С уважением, Performance Group.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Performance Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Performance Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
Региональный представитель
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы