Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
отличнейший коллектив, отсутствие долгих процедур и ненужных согласований
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
Оплата труда, коммуникация с руководством и между отделами, обучение в компании, корпоративная культура
11.01.2024
Оплата труда, коммуникация с руководством и между отделами, обучение в компании, корпоративная культура
11.01.2024
отличнейший коллектив, отсутствие долгих процедур и ненужных согласований
20.12.2023
Минусы: На одного сотрудника 33 директора. Полное отсутствие автоматизации: ручной труд, 1с только просмотр, эксель и ещё раз эксель и всевозможные скрины. Не ценят человеческий ресурс от слова совсем!! Написать и потребовать что-то сделать в выходные за милое дело, при чем если ты на хорошем счету тебе за работу в выходные премию выпишут, если нет то хорошо, что спасибо скажут!!Могут и спасибо не сказать... Штраф - за кружку, которую не вымыл, штраф за то забыл выключить свет... Корпоративной жизни и культуры нет у компании. С заработной платой одни сплошные траблы.
20.12.2023
Минусы: На одного сотрудника 33 директора. Полное отсутствие автоматизации: ручной труд, 1с только просмотр, эксель и ещё раз эксель и всевозможные скрины. Не ценят человеческий ресурс от слова совсем!! Написать и потребовать что-то сделать в выходные за милое дело, при чем если ты на хорошем счету тебе за работу в выходные премию выпишут, если нет то хорошо, что спасибо скажут!!Могут и спасибо не сказать... Штраф - за кружку, которую не вымыл, штраф за то забыл выключить свет... Корпоративной жизни и культуры нет у компании. С заработной платой одни сплошные траблы.
17.11.2023
Однажды утром со мной созвонилась одна из сотрудниц HR и пригасила в этот же день на собеседование, так как давно ищут сотрудника на эту должность и никак не могут найти. Я приехала в офис на встречу в этот же день. Пообщалась с HR (вроде Кристина зовут). И с сотрудницей, которая уходит в декрет, в связи чем и открыли вакансию. Как только вышла из офиса, тут же позвонила девушка, с которой общалась изначально по телефону и пригласила уже на второе собеседование с руководителем. Договорились. Снова приехала во время, руководитель (Владислав) же задержался минут на 20. Пообщались с ним. Кристина сказала, что обязательно напишет или позвонит мне и даст обратную связь. Я, конечно, потом почитала отзывы о компании и сама не захотела здесь работать. Но всё же данная ситуация лишь подтверждает все негативные отзывы об этой компании) Люди ведь тратят своё время на дорогу и не только - оба собеседования были очными. А сотрудники даже не удосуживаются дать обратную связь. Не рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании СМАРТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы