Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Адекватные понимающие руководители. Хорошие условия труда, комфортный офис, организация труда и отзывчивость коллег и руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2025
Миссия компании «Дефенс-Рус»: «Производство надёжных, долговечных, современных систем ограждений, отвечающих высокому уровню качества и защиты, за счёт постоянного совершенствования технологических и управленческих процессов развития потенциала каждого работника и организации в целом» и это не просто слова, так как в данной компании работаю 3 года и за это время своими глазами увидел как развивается компания : начиная с малых оптимизаций рабочих процессов , заканчивая открытием нового завода в г. Краснодар и расширением производственных линии в г. Екатеринбурге. Руководство Компании заинтересовано в развитии каждого сотрудника, поэтому проводятся различные программы обучения. Руководство заботится о здоровье сотрудников, поэтому в компании есть ДМС, компенсации затрат расходов по занятию спортом, проводятся активные корпоративы. Для качественного исполнения своих обязанностей компания обеспечивает каждого сотрудника всем необходимым (техника, программы). Есть возможность выбора места работы в разных районах города ( в г. Екатеринбурге 3 офиса компании). Компания ценит каждого сотрудника, поэтому здесь нет задержек в выплатах з/п., а также присутствует система премирования. При сложных жизненных ситуациях руководство всегда готово помочь всем необходимым для скорейшего решения проблем. На дни рождения (включая дни рождения детей!) компания выделяет приятные подарки.
28.06.2025
Адекватное, достаточно спокойное руководство, всегда можно задать вопросы и решить задачу. Хороший коллектив, компания еще развивается.
02.06.2025
Работая более года в компании, отметила для себя много положительных моментов. Адекватное руководство, поощряют инициативность, премирование по итогам работы. Компания работает в рамках трудового кодекса. Зарплату не задерживают (ежегодно индексируют), возмещают траты на фитнес, ДМС, материальная помощь сотрудникам, корпоративное такси на выезды для встреч и переговоров, корпоративная сотовая связь. Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление и подарки сотрудникам на дни рождения. Проведение летнего и зимнего корпоратива, благодаря чему сформирован высокий уровень корпоративной культуры, дружный, доброжелательный коллектив. Все рабочие места оборудованы хорошей техникой. Компания предоставляет всё необходимое для качественной и эффективной работы. Также компания заботиться о профессионализме своих сотрудников, именно поэтому регулярно проводятся частые обучения. Есть большие возможности для карьерного роста и развития.
03.03.2025
Работодатель действительно заслуживает внимания. Компания успешно справляется с экономическими и социальными кризисами на протяжении 17 лет, при этом увеличивая темпы и объемы производства. «Дефенс-Рус» присутствует в трех городах: в Екатеринбурге (центральный офис и два производства), в Самаре, в Краснодаре. В штате компании больше 350 сотрудников. Данные показатели говорят о стабильности компании и ее востребованности на рынке, что было важным показателем при выборе места работы в сложное время. Компанию действительно можно назвать современной и прогрессивной. Работа динамичная, постоянно подкидывают сложные задачки. Скучать не приходится. Атмосфера в коллективе доброжелательная, все могут поболтать друг с другом, обсудить рабочие моменты, обратиться за советом (никто ни разу не отказывал в помощи). Коллектив довольно дружелюбный, открытый к общению и взаимодействию. Есть перспективы карьерного роста: за время моей работы рядовые сотрудники офиса становились ведущими специалистами, а ведущие – переходили на должность руководителя. Отделы разрастаются. Большое количество бенефитов: ДМС, возмещение затрат на занятия спортом, оплата корпоративного такси для служебных поездок, в случае необходимости, предоставление корпоративной связи, есть материальная поддержка сотрудников на значимые события, а также в связи с трудными жизненными ситуациями (бенефиты реальные, а не просто обещания). Есть система премирования. Лояльность компании к работнику возрастает пропорционально его стажу в компании. Адекватное руководство (возможно, зависит от отдела, но мне повезло). Насколько это возможно - всегда идут на встречу, адекватно ставят задачи, поддерживают инициативу работника. Директор, он же собственник бизнеса, вовлечен во все процессы компании. В конце года он проводит общее собрание, где информирует всех о достигнутых показателях, а также награждает лучших сотрудников. Компания участвует в разных национальных проектах (но это, преимущественно, ТОПы). Удобное расположение офиса в центре города в хорошем БЦ (в офисе административно-управленческий персонал). Приятный бонус в виде красивого панорамного вида на город и 5 минут от метро. Интересные корпоративные мероприятия, в том числе выезды на природу, сплавы (за счет компании, а не работников). На дни рождения всем сотрудникам дарят подарки (действительно от компании, а не за счет остальных сотрудников). Плавающее начало и конец рабочего дня. Рабочие места полностью оборудованы. Большое количество процессов автоматизировано, имеется доступ к разным программам и сервисам, в том числе дорогостоящим, на которых многие компании экономят. Не жадничают на канцелярию. У компании несколько своих производств, работа осуществляется как с небольшими покупателями, так и с лидерами разных отраслей, за счет чего есть больше возможностей для развития (чем, например, у перекупов). Все выплаты производятся в срок, соблюдается трудовое законодательство.
24.02.2025
Удобное расположение в центре города, интересные рабочие задачи, доброжелательное руководство и приятный коллектив
16.07.2023
Отношения руководства к условиям труда, гибкий график работы, заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дефенс-Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы