Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дефенс-Рус
Екатеринбург
Комментарий
Миссия компании «Дефенс-Рус»: «Производство надёжных, долговечных, современных систем ограждений, отвечающих высокому уровню качества и защиты, за счёт постоянного совершенствования технологических и управленческих процессов развития потенциала каждого работника и организации в целом» и это не просто слова, так как в данной компании работаю 3 года и за это время своими глазами увидел как развивается компания : начиная с малых оптимизаций рабочих процессов , заканчивая открытием нового завода в г. Краснодар и расширением производственных линии в г. Екатеринбурге. Руководство Компании заинтересовано в развитии каждого сотрудника, поэтому проводятся различные программы обучения. Руководство заботится о здоровье сотрудников, поэтому в компании есть ДМС, компенсации затрат расходов по занятию спортом, проводятся активные корпоративы. Для качественного исполнения своих обязанностей компания обеспечивает каждого сотрудника всем необходимым (техника, программы). Есть возможность выбора места работы в разных районах города ( в г. Екатеринбурге 3 офиса компании). Компания ценит каждого сотрудника, поэтому здесь нет задержек в выплатах з/п., а также присутствует система премирования. При сложных жизненных ситуациях руководство всегда готово помочь всем необходимым для скорейшего решения проблем. На дни рождения (включая дни рождения детей!) компания выделяет приятные подарки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дефенс-Рус
28.06.2025
Адекватное, достаточно спокойное руководство, всегда можно задать вопросы и решить задачу. Хороший коллектив, компания еще развивается.
Работник
09.06.2025
Адекватные понимающие руководители. Хорошие условия труда, комфортный офис, организация труда и отзывчивость коллег и руководства
Работник
02.06.2025
Работая более года в компании, отметила для себя много положительных моментов. Адекватное руководство, поощряют инициативность, премирование по итогам работы. Компания работает в рамках трудового кодекса. Зарплату не задерживают (ежегодно индексируют), возмещают траты на фитнес, ДМС, материальная помощь сотрудникам, корпоративное такси на выезды для встреч и переговоров, корпоративная сотовая связь. Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление и подарки сотрудникам на дни рождения. Проведение летнего и зимнего корпоратива, благодаря чему сформирован высокий уровень корпоративной культуры, дружный, доброжелательный коллектив. Все рабочие места оборудованы хорошей техникой. Компания предоставляет всё необходимое для качественной и эффективной работы. Также компания заботиться о профессионализме своих сотрудников, именно поэтому регулярно проводятся частые обучения. Есть большие возможности для карьерного роста и развития.
Работник
03.03.2025
Работодатель действительно заслуживает внимания. Компания успешно справляется с экономическими и социальными кризисами на протяжении 17 лет, при этом увеличивая темпы и объемы производства. «Дефенс-Рус» присутствует в трех городах: в Екатеринбурге (центральный офис и два производства), в Самаре, в Краснодаре. В штате компании больше 350 сотрудников. Данные показатели говорят о стабильности компании и ее востребованности на рынке, что было важным показателем при выборе места работы в сложное время. Компанию действительно можно назвать современной и прогрессивной. Работа динамичная, постоянно подкидывают сложные задачки. Скучать не приходится. Атмосфера в коллективе доброжелательная, все могут поболтать друг с другом, обсудить рабочие моменты, обратиться за советом (никто ни разу не отказывал в помощи). Коллектив довольно дружелюбный, открытый к общению и взаимодействию. Есть перспективы карьерного роста: за время моей работы рядовые сотрудники офиса становились ведущими специалистами, а ведущие – переходили на должность руководителя. Отделы разрастаются. Большое количество бенефитов: ДМС, возмещение затрат на занятия спортом, оплата корпоративного такси для служебных поездок, в случае необходимости, предоставление корпоративной связи, есть материальная поддержка сотрудников на значимые события, а также в связи с трудными жизненными ситуациями (бенефиты реальные, а не просто обещания). Есть система премирования. Лояльность компании к работнику возрастает пропорционально его стажу в компании. Адекватное руководство (возможно, зависит от отдела, но мне повезло). Насколько это возможно - всегда идут на встречу, адекватно ставят задачи, поддерживают инициативу работника. Директор, он же собственник бизнеса, вовлечен во все процессы компании. В конце года он проводит общее собрание, где информирует всех о достигнутых показателях, а также награждает лучших сотрудников. Компания участвует в разных национальных проектах (но это, преимущественно, ТОПы). Удобное расположение офиса в центре города в хорошем БЦ (в офисе административно-управленческий персонал). Приятный бонус в виде красивого панорамного вида на город и 5 минут от метро. Интересные корпоративные мероприятия, в том числе выезды на природу, сплавы (за счет компании, а не работников). На дни рождения всем сотрудникам дарят подарки (действительно от компании, а не за счет остальных сотрудников). Плавающее начало и конец рабочего дня. Рабочие места полностью оборудованы. Большое количество процессов автоматизировано, имеется доступ к разным программам и сервисам, в том числе дорогостоящим, на которых многие компании экономят. Не жадничают на канцелярию. У компании несколько своих производств, работа осуществляется как с небольшими покупателями, так и с лидерами разных отраслей, за счет чего есть больше возможностей для развития (чем, например, у перекупов). Все выплаты производятся в срок, соблюдается трудовое законодательство.
Работник
24.02.2025
Удобное расположение в центре города, интересные рабочие задачи, доброжелательное руководство и приятный коллектив
Работник
16.07.2023
Отношения руководства к условиям труда, гибкий график работы, заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дефенс-Рус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дефенс-Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы