Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Указывать полный объем в договоре. Перестать размещать закупки в последний момент. Скорость принятия решений при приеме на работу. Белая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Как тут уже писали ранее, в среднем сотрудник тут держится 1-3 месяца, далее обычно, понимая куда попал, сам пишет заявление. Руководство ставит задачи чтобы всегда была переработка. Дружбы в коллективе нет. Принято высиживать после работы демонстративно до 20 часов... Своевременная оплата труда. доход по позиции "по рынку", комфортный офис, есть развозка от метро. более преимуществ нет.
21.02.2025
Планы на день и неделю дают вовремя, обычно успеваешь всё сделать. Зарплата день в день. Руководители отличные, коллеги — высококвалифицированные инженеры. Работать приятно, соревноваться тоже. Есть вопросы по квартальной премии. Ее начисляют не всегда, это почти лотерея. Но оклад хороший, поэтому не страшно, если премию не дадут.
19.02.2025
Я проработала в компании более двух лет в отделе кадров. Зарплату всегда платили вовремя, она была официальной. Ещё было ежеквартальное премирование и дополнительные выплаты к праздникам. В компании можно было расти профессионально и финансово. У нас принято продвигать своих сотрудников, новичков обычно брали на позицию «специалист первой категории» или «ведущий специалист». Если ты хорошо работаешь, повышение получаешь быстро.
17.02.2025
Отличный коллектив и прекрасные руководители. Компания создаёт комфортные условия для работы и профессионального роста. Плюс ко всему, есть корпоративный транспорт, который довозит сотрудников до ближайших станций метро. Это позволяет быстро и удобно добираться до работы.
09.02.2025
Отношение руководителей к сотрудникам. Полное некомпетентное руководство приводит к тому, что люди работают не больше 1-3 месяцев, а дальше просто уходят, либо их увольняют по причине отсутствия мотивации. Никаких задержек по ЗП, комфортный офис, современная техника
18.01.2025
- каждый отдел живет своей жизнью - Стабильность - уверенность в завтрашнем дне - ценят грамотных сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройгазсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы