Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МосТАБАК
Москва
Комментарий
Обучение, минимизировать погрешность пересчета,оплата транспортного средства, корпаротивное такси Компетентность, офис, наставники,зарплата, не трудная работа
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МосТАБАК
16.09.2026
Пропишу по каждому пункту, почему столько звезд. 1. Условия труда 2 из 5 — не предоставят никогда никакие сервисы, скажут оплачивай сам. Не предоставят зимой дополнительные обогреватели, когда в офисе холодно, не предоставят летом кондиционеры, когда в офисе жарко. В шортах летом придти не разрешат, с учетом того, что в офисах духота и дышать нечем (офисы если что, только для сотрудников) 2. Коллектив 2 из 5 — в целом есть хорошие ребята, но многие это стукачи операционного директора и одного из учредителей. 3. Руководство 1 из 5 — жаль нельзя поставить -5. Максимально отвратительное отношение к сотрудникам. Могут грубить, повышать тон, высказываться такими фразами, мол из тебя плохой сотрудник, ты не квалифицированный, ты нигде не нужен, кроме как в нашей кампании. Могут подойти и начать предъявлять за какую-то задачу, о которой ты не знаешь это раз, и два она к тебе никак не относится и тебе с пеной у рта будут доказывать, что мы тебе это говорили еще два месяца назад. Могут отправлять в чаты по 10 минут голосовых, в которых ничего не понятно. Перечислять недостатки можно очень долго. 4. Условия для профессионального развития 1 из 5. Очень маленький шанс, вы должны просто понравиться руководителю, чтобы была возможность куда-то расти, ну или вы должны быть шестеркой так сказать ))) 5. Условия для отдыха и восстановления 2 из 5. Если ты болеешь, то ходи на работу больной, никто тебя лечится не планирует отпускать. Опоздал на 10 минут на работу ? Штраф. Ушел раньше на 5 минут ? Штраф. Отработал лишние 40 минут ? Никто и спасибо не скажет, потому что, ты должен, ты обязан! 6. Уровень дохода 2 из 5. Для шестерок он может и хороший, но для сотрудника, который хорошо делает свою работу он не очень. Тебе никогда не поднимут зарплату, пока ты 10 раз не попросишь об этом, а когда поднимут, то символически — на 5000 рублей. Никому не рекомендую эту компанию к трудоустройство. Отношение как в концлагере!
Офис
13.03.2025
Отработал я в МосТАБАКЕ около года. Пришел на стажировку в Реутов, сначала сказали, что стажируют на эту точку (Реутов) и я обрадовался так как мне удобно было добираться до работы. После 2-х дней стажировки и странных косых взглядов мне сказали, что не смогут поставить меня в Реутов по причине полного штаба, хотя за пару дней до этого сказали, что место есть. Ладно, перевели меня в мобильного сотрудника, поработал, потом осел в Железнодорожном, отработав там за 3к фиксированные (что маловато) учитывая те же обязанности, что и у сотрудников на других точках которые получали 4500 за смену После месячного перерыва от этой работы, я хотел вернуться, вернулся на Водный стадион, там был управляющий Али, который толком ничего не объяснил, после не значительного рабочего косяка меня начал тыкать меня им, я извинился и сказал, что исправлюсь, мол с непривычки. По итогу кроме упреков и тыканьем в меня этим косяком я ничего хорошего не услышал, а после второй отработанной смены он попытался повесить на меня кражу «зп» сотрудницы, и он из личной неприязни закинул меня в чс, а остальные управляющие схавали это так как там всем абсолютно насрать на сотрудников за исключением любимчиков. А так же бородатый заднеприводный управляющий Али оказался любимчиком нашего ИП Балухта Павла Владимировича который ему продал абсолютно все его косяки. Этот обиженный на всех управляющий неоднократно подставлял сотрудников и выводил их на конфликт после чего кидал в чс, вот и думайте, стоит ли вообще начинать там работать? Либо подлизываешь и скалишься перед ними и у тебя все хорошо, либо вас уволят без объяснения причин, сделав крайним, так как вы обычные рядовые сотрудники. На счет коллектива везде по разному, но в основном это лицемеры которые тебе улыбаются, а за спиной могут всякие гадости и сплетни собирать
Продавец кассир
28.02.2025
Общение с клиентами, хороший коллектив готовый всегда помочь, уютная атмосфера для работы
Работник
26.02.2025
Отношение к работникам, когда они совершили ошибку. Не всегда есть возможность повлиять на то или иное событие. Довольно-таки нейтральный дядя, который спокойно научил меня работе, спасибо ему за это. Ночью можно спокойно посидеть и отдохнуть
Работник
03.02.2025
Коммуникация быстрая со всеми отделами, руководство понимающее и постоянно идущее на уступки В этой компании все хорошо! Есть отличная талантливая команда, которая помогает тебе развиваться и становиться лучше! Благодарен За всё Жаль что мы расстались!буду скучать
Работник
16.01.2025
Не очень далеко от дома. Работа для молодых, для перспективных для опыта и развития в табачной индустрии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МосТАБАК
Помогите составить детальное представление о работе в компании МосТАБАК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
Заказчик
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
28.07.2026
Осторожнее с проектом https://otkroy.biz Олег Ханин - аферист и подлец. Это второй, Аяз Шабутдинов. Обещает настроить бизнес, сделать за вас Все этапы работы и выстроить работу. Сам же этот человек - ханин олег вячеславович. В своих черных фирмах на УСН. 1. Занижает налоги 3 не платит обещанные рыночные зарплаты 4. Обнал через карточки зама Деревянский 5. Легализация черного дохода 6. Оскорбляет Власти РФ на Совещаниях 7. Покупает некоторых из Полиции 8. Обманывает Полицию 9. Подает из своих фирм - Ложные Данные В Базы Госуд. Организаций. 10. Не исполняет договора с Исполнителями. Банкротит фирмы +300 лям рублей. 11. Ханин олежа - очень подлый и жадный. Много потерпевших в Москве С 2015 года....этим аферистом
Потенциальный клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы