Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСевастополь
Комментарий
Соблюдение личных границ работников относительно причин отсутствия по уважительным причинам на рабочем месте и в свободное от работы время Организация рабочих процессов руководителем. Достойная заработная плата. Прозрачность в ее расчете
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Тайные покупатели!!! Я выросла с этой компанией. Меня многому научили, и верили в меня так, как никто не верил. Я благодарю абсолютно каждое начальство, которое всегда шло на встречу своим сотрудникам,что дают право на ошибки и не дают сомневаться в себе.
22.07.2025
Опыт работы 4 месяца, еще ни разу не получили обещанную зарплату в полном размере- постоянно сплошная неразбериха, расчетные листы - черт ногу сломит! Отношение к людям как к крепостным , собственник реально ведет себя как барин, за свою рабочую карьеру в первые столкнулся с такой чудовищной шарагой - по другому и не скажешь!!! Люди обходите эту контору стороной!
22.02.2025
Уже офис переехал в здание с лучшими условиями. Официальное трудоустройство. Условия труда. Отличный коллектив.
06.07.2023
Зарплату обещают одну, в договоре пишут в 2 3 раза меньше, остальное говорят "премия" или "депремирование". Потом это используют в своих интересах. Вместо одной работы на которую изначально брали навешивают еще несколько, сверхурочные конечно никто не оплачивает. Если возмутиться что так не договаривались уволят без предупреждения. Руководство неадекватное, отношение откровенно хамское, людей держат за скот, который можно поменять на другой, прямо говорят, что не проблема найти других желающих работать с утра до ночи и получать копейки потому что "плохо работаете, депремирование". Каждый старается переложить работу и вину на другого, чтобы себя выгородить перед руководством. При увольнении есть риск остаться вообще без зарплаты, так как стараются "повесить" все что вздумается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Крым-Ойл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы