Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Бочкаревский пивоваренный завод
Бийск
Комментарий
Нужно иметь ввиду, что работать с вами будут разные люди, и если вы планируете работать длительное время, то и общаться вам с ними придется долго. В остальном день за днем, год за годом, все будет одно и то же. Хорошее место для работы, особенно если вы хотели бы жить в современном селе с возможностью полностью посвятить свою жизнь работе на пивоваренном заводе. Если это соотносится с вашими целями на жизнь, то рекомендую данную работу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Бочкаревский пивоваренный завод
22.11.2025
Бочкари, находится в стадии трансформации в федеральную, соответственно нужно престраивать коммуникацию между подразделениями на новом уровне Главный критерий возможность профессионального роста и достойная оплата
Работник
18.09.2025
Коммуникации отсутствуют от слова совсем ,непрофессионализм директора по подбору и адаптации персоанала приводит к тому ,что люди ,проработавши в компании много лет -покидают свои должности.Нет карьерного роста,помощь в каком либо вопросе только избранным людям .Мнение о компании изменилось не в лучшую сторону комфортабельная доставка персоанала.Добровольное медицинское страхование.Своевременная выдача заработной платы ,без задержек
Работник
30.04.2025
Коммуникация между сотрудниками, коллективизм. Отзывчивость, помощь, стабильность, стремление к лучшему, амбициозность.
Работник
08.04.2025
Взаимодействие между подразделений и внутри подразделений хромает мягко говоря. Так же не стоит давать сотрудникам обещания, которые никто заведомо не собирается исполнять - именно это оставляет самое негативное впечатление Работа в достаточно экологичном месте, организована комфортная доставка до места работы и обратно, а так же доставка до места приема пищи в столовую за пределами территории предприятия и обратно, организованные близко к месту работы медицинские осмотры
Работник
24.02.2025
Замечательный и дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь. Условия труда отличные: уютный офис с современным оборудованием, есть комната для приема пищи, кулеры с водой на каждом этаже и кофе-машины. Доставка до завода бесплатная. Для специалистов предоставляется жилье! Руководство адекватное, заинтересовано в сотрудниках и их профессиональном росте, ценится инициатива, которая всегда достойно вознаграждается. В селе в 2022 году был построен банный комплекс с бассейном, есть возможность посещать тренажерный зал. Также стоит отметить, что завод регулярно проводит индексацию зарплаты, что позволяет не отставать от рынка, а порой даже опережать ближайших конкурентов!
Работник
10.08.2024
Один минус - удалённость от города. Хороший коллектив. Грамотный директор. С огромной теплотой вспоминаю работу в компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Бочкаревский пивоваренный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бочкаревский пивоваренный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
Заместитель управляющего
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы