Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБийск
Комментарий
Один минус - удалённость от города. Хороший коллектив. Грамотный директор. С огромной теплотой вспоминаю работу в компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Бочкари, находится в стадии трансформации в федеральную, соответственно нужно престраивать коммуникацию между подразделениями на новом уровне Главный критерий возможность профессионального роста и достойная оплата
18.09.2025
Коммуникации отсутствуют от слова совсем ,непрофессионализм директора по подбору и адаптации персоанала приводит к тому ,что люди ,проработавши в компании много лет -покидают свои должности.Нет карьерного роста,помощь в каком либо вопросе только избранным людям .Мнение о компании изменилось не в лучшую сторону комфортабельная доставка персоанала.Добровольное медицинское страхование.Своевременная выдача заработной платы ,без задержек
30.04.2025
Коммуникация между сотрудниками, коллективизм. Отзывчивость, помощь, стабильность, стремление к лучшему, амбициозность.
08.04.2025
Взаимодействие между подразделений и внутри подразделений хромает мягко говоря. Так же не стоит давать сотрудникам обещания, которые никто заведомо не собирается исполнять - именно это оставляет самое негативное впечатление Работа в достаточно экологичном месте, организована комфортная доставка до места работы и обратно, а так же доставка до места приема пищи в столовую за пределами территории предприятия и обратно, организованные близко к месту работы медицинские осмотры
17.03.2025
Нужно иметь ввиду, что работать с вами будут разные люди, и если вы планируете работать длительное время, то и общаться вам с ними придется долго. В остальном день за днем, год за годом, все будет одно и то же. Хорошее место для работы, особенно если вы хотели бы жить в современном селе с возможностью полностью посвятить свою жизнь работе на пивоваренном заводе. Если это соотносится с вашими целями на жизнь, то рекомендую данную работу.
24.02.2025
Замечательный и дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь. Условия труда отличные: уютный офис с современным оборудованием, есть комната для приема пищи, кулеры с водой на каждом этаже и кофе-машины. Доставка до завода бесплатная. Для специалистов предоставляется жилье! Руководство адекватное, заинтересовано в сотрудниках и их профессиональном росте, ценится инициатива, которая всегда достойно вознаграждается. В селе в 2022 году был построен банный комплекс с бассейном, есть возможность посещать тренажерный зал. Также стоит отметить, что завод регулярно проводит индексацию зарплаты, что позволяет не отставать от рынка, а порой даже опережать ближайших конкурентов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бочкаревский пивоваренный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы