Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Доставка далековато до села (60 км), но компания возит сотрудников на микроавтобусах-мерседесах. По дороге можно поспать. А так, конечно, лучше либо переезжать жить в село в предоставленное жилье либо по возможности работать удаленно. Хорошее руководство компании, всегда ориентировано на людей и их ценности. Вся прибыль идет на развитие компании, а не на роскошь для собственника. Достойная зарплата, индексацию делают каждый год, и шикарные условия труда (просторный красивый офис, своя столовая, доставка сотрудников на комфортабельных микроавтобусах), есть возможности карьерного роста , ценят грамотную молодежь. Много спортивных объектов в селе "Бочкари" для ведения здорового активного образа жизни (бассейн, тренажерный зал, каток, искусственное футбольное поле). Предоставляют жилье сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Бочкари, находится в стадии трансформации в федеральную, соответственно нужно престраивать коммуникацию между подразделениями на новом уровне Главный критерий возможность профессионального роста и достойная оплата
18.09.2025
Коммуникации отсутствуют от слова совсем ,непрофессионализм директора по подбору и адаптации персоанала приводит к тому ,что люди ,проработавши в компании много лет -покидают свои должности.Нет карьерного роста,помощь в каком либо вопросе только избранным людям .Мнение о компании изменилось не в лучшую сторону комфортабельная доставка персоанала.Добровольное медицинское страхование.Своевременная выдача заработной платы ,без задержек
30.04.2025
Коммуникация между сотрудниками, коллективизм. Отзывчивость, помощь, стабильность, стремление к лучшему, амбициозность.
08.04.2025
Взаимодействие между подразделений и внутри подразделений хромает мягко говоря. Так же не стоит давать сотрудникам обещания, которые никто заведомо не собирается исполнять - именно это оставляет самое негативное впечатление Работа в достаточно экологичном месте, организована комфортная доставка до места работы и обратно, а так же доставка до места приема пищи в столовую за пределами территории предприятия и обратно, организованные близко к месту работы медицинские осмотры
17.03.2025
Нужно иметь ввиду, что работать с вами будут разные люди, и если вы планируете работать длительное время, то и общаться вам с ними придется долго. В остальном день за днем, год за годом, все будет одно и то же. Хорошее место для работы, особенно если вы хотели бы жить в современном селе с возможностью полностью посвятить свою жизнь работе на пивоваренном заводе. Если это соотносится с вашими целями на жизнь, то рекомендую данную работу.
24.02.2025
Замечательный и дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь. Условия труда отличные: уютный офис с современным оборудованием, есть комната для приема пищи, кулеры с водой на каждом этаже и кофе-машины. Доставка до завода бесплатная. Для специалистов предоставляется жилье! Руководство адекватное, заинтересовано в сотрудниках и их профессиональном росте, ценится инициатива, которая всегда достойно вознаграждается. В селе в 2022 году был построен банный комплекс с бассейном, есть возможность посещать тренажерный зал. Также стоит отметить, что завод регулярно проводит индексацию зарплаты, что позволяет не отставать от рынка, а порой даже опережать ближайших конкурентов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бочкаревский пивоваренный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы