Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Руководство не ценит своих сотрудников и коллег, уходят из компании специалисты высокого уровня. Мотивация сформирована таким образом, что сотрудник редко получает бонус. Мировой лидер в своей области. Компания Knauf insulation постоянно развивает свой продукт и вкладывает ресурсы в производство. Регулярно проводит маркетинговые программы и акции для привлечения новых клиентов. Топовый продукт, который хочется реализовывать и продвигать. Режим работы в формате home office. Коллектив дружный и отзывчивый.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Развивать персонал для дальнейшего карьерного роста в компании. Близость к дому, работал с момента основания завода. Хороший коллектив.
26.08.2025
Неадекватное руководство,летающие в облаках своих желаний .Непонятная мотивация(понятно для чего),регулярная текучка кадров.Неадекватная постановка задач на периоды работы. Белая зп,возможность иногда заработать чуть выше оклада. Удаленная работа.Отчасти коллектив.
08.07.2025
Производство стекловаты.. при любом раскладе это вредное для здоровья производство. Тут ничего не поделаешь. Соблюдение норм безопасности, высокая ЗП по городу, отношение к сотрудникам
28.04.2025
Продукты, структуру, стратегию, планирование, сервисы для клиентов Один из лучших работодателей на рынке строительных материалов
23.04.2025
все в принципе устраивало вполне. Особых улучшений не требовало Отношения между руководством и подчиненными, внутри коллектива. Стабильность, возможность обучаться
11.11.2024
Уровень дохода в последнее время ниже чем в среднем по рынку. Плюсы: Компания дает возможность развиваться. Интересная работа. Отличный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Knauf Insulation. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы