Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИнженер по эксплуатации сети написал отзыв о работе в компании МТС Банк
Москва
Комментарий
Полностью соблюдается трудовое законодательство, официальная работа, отпуск, все как полагается. Зарплата выше средней и выплачивается всегда вовремя. Зарплатный проект от МТС Банка. Кроме всего прочего соцпакет включает ДМС со стоматологией, полис полагается всем новым сотрудника сразу, независимо от должности. Я на самом деле знаю очень мало компаний, где такое практикуют, обычно страховки ждать надо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МТС Банк
26.12.2025
Стабильная зарплата и премии. Понятные инструкции по работе с клиентами, но мне кажется без опыта все равно не получится, или же очень тяжело будет. Руководство оперативно реагирует на любые вопросы, всегда можно обратиться за помощью. Нравится, что есть возможность карьерного роста внутри компании, знаю коллег, которые начинали как я, а теперь занимают руководящие должности. Единственное, что не хватает зон отдыха
Работник
24.12.2025
Очень нравится гибкий график и возможность частично работать удаленно, помогает переключать внимание, иногда дома приходит решение задачи, которую в офисе крутил неделю. Корпоративные льготы снижают бытовые расходы. Иногда клиенты сообщают о багах, которые мы уже устраняли, это говорит о проблемах с отслеживанием статусов. Иногда не успеваем покрыть все из‑за сжатых сроков.
Работник
24.12.2025
Очень нравится гибкий график и возможность частично работать удаленно, помогает переключать внимание, иногда дома приходит решение задачи, которую в офисе крутил неделю. Корпоративные льготы снижают бытовые расходы. Иногда клиенты сообщают о багах, которые мы уже устраняли, это говорит о проблемах с отслеживанием статусов. Иногда не успеваем покрыть все из‑за сжатых сроков.
Работник
23.12.2025
Прозрачная система грейдов, знаю, какие навыки нужно прокачать для повышения, и вижу прогресс. Проекты масштабные и разноплановые, работаю и с микросервисами, и с монолитными системами, что расширяет кругозор. Команда крутая и атмосфера открытая, можно предлагать улучшения и видеть, как они внедряются. Нравится, что есть возможность влиять на архитектуру. Корпоративные льготы, такие как ДМС, добавляют комфорта. Иногда требования от аналитиков сформулированы расплывчато, из‑за чего возникают переделки и доработки. Не помешало бы внедрить единый шаблон ТЗ с чек‑листами. Понятно что доработки это стандартная история, просто раздражает, когда ты потом понимаешь, что если бы изначально получил полноценное ТЗ, никаких этих переделок бы просто не было.
Работник
26.11.2025
Я рассматриваю работу, как хороший способ быть в движении и общаться с разными людьми. То что надо для молодых и активных. Еще нужно учитывать погодную и дорожную обстановку, но выручает что маршруты распланированы с умом - рабочее время по максимуму уходит на работу, а не на дорогу. В плане условий после работы в других местах большего и желать нельзя - дмс, компенсация связи, зарплата.
Работник
26.11.2025
Работа с клиентами это довольно интересно. В трудные моменты говорю себе что просто помогаю людям выбирать нужные продукты и услуги. Коллектив дружный, стараемся помогать друг другу, часто проводим вместе нерабочее время. По поводу условий нормально. Есть четкие кпи по которым выплачивается зп, а точнее ее премиальная часть. Регулярно проводят обучения, которые помогают развиваться профессионально. График работы нравится. Главный минус, что работа стрессовая - некоторые клиенты конфликтуют, неадекватно реагируют на предложения помощи. К этому надо быть готовым и не воспринимать близко к сердцу
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе МТС Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТС Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы