Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВедущий разработчик корпоративных систем написал отзыв о работе в компании МТС Банк
Москва
Комментарий
Наверное, МТС это одна из самых современных компаний, которые есть у нас. Так что работа здесь это само по себе уже профессиональное развитие. Конечно чтобы все шло гладко, надо постоянно держать руку на пульсе, следить за всем. И самому не отставать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МТС Банк
26.12.2025
Стабильная зарплата и премии. Понятные инструкции по работе с клиентами, но мне кажется без опыта все равно не получится, или же очень тяжело будет. Руководство оперативно реагирует на любые вопросы, всегда можно обратиться за помощью. Нравится, что есть возможность карьерного роста внутри компании, знаю коллег, которые начинали как я, а теперь занимают руководящие должности. Единственное, что не хватает зон отдыха
Работник
24.12.2025
Очень нравится гибкий график и возможность частично работать удаленно, помогает переключать внимание, иногда дома приходит решение задачи, которую в офисе крутил неделю. Корпоративные льготы снижают бытовые расходы. Иногда клиенты сообщают о багах, которые мы уже устраняли, это говорит о проблемах с отслеживанием статусов. Иногда не успеваем покрыть все из‑за сжатых сроков.
Работник
24.12.2025
Очень нравится гибкий график и возможность частично работать удаленно, помогает переключать внимание, иногда дома приходит решение задачи, которую в офисе крутил неделю. Корпоративные льготы снижают бытовые расходы. Иногда клиенты сообщают о багах, которые мы уже устраняли, это говорит о проблемах с отслеживанием статусов. Иногда не успеваем покрыть все из‑за сжатых сроков.
Работник
23.12.2025
Прозрачная система грейдов, знаю, какие навыки нужно прокачать для повышения, и вижу прогресс. Проекты масштабные и разноплановые, работаю и с микросервисами, и с монолитными системами, что расширяет кругозор. Команда крутая и атмосфера открытая, можно предлагать улучшения и видеть, как они внедряются. Нравится, что есть возможность влиять на архитектуру. Корпоративные льготы, такие как ДМС, добавляют комфорта. Иногда требования от аналитиков сформулированы расплывчато, из‑за чего возникают переделки и доработки. Не помешало бы внедрить единый шаблон ТЗ с чек‑листами. Понятно что доработки это стандартная история, просто раздражает, когда ты потом понимаешь, что если бы изначально получил полноценное ТЗ, никаких этих переделок бы просто не было.
Работник
26.11.2025
Я рассматриваю работу, как хороший способ быть в движении и общаться с разными людьми. То что надо для молодых и активных. Еще нужно учитывать погодную и дорожную обстановку, но выручает что маршруты распланированы с умом - рабочее время по максимуму уходит на работу, а не на дорогу. В плане условий после работы в других местах большего и желать нельзя - дмс, компенсация связи, зарплата.
Работник
26.11.2025
Работа с клиентами это довольно интересно. В трудные моменты говорю себе что просто помогаю людям выбирать нужные продукты и услуги. Коллектив дружный, стараемся помогать друг другу, часто проводим вместе нерабочее время. По поводу условий нормально. Есть четкие кпи по которым выплачивается зп, а точнее ее премиальная часть. Регулярно проводят обучения, которые помогают развиваться профессионально. График работы нравится. Главный минус, что работа стрессовая - некоторые клиенты конфликтуют, неадекватно реагируют на предложения помощи. К этому надо быть готовым и не воспринимать близко к сердцу
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе МТС Банк
Помогите составить детальное представление о работе в компании МТС Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы