Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношения к сотрудникам не со всём соответствует действительности. Принцип заменяемости людей нужно убрать. З/П начинает расти когда люди начинают уходить
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2024
Нет специалистов даже среди начальства. Все трясутся перед директором. Все недостатки скрываются. Самые большие зарплаты не у специалистов, а у лезоблюдов и подхалимов. Находят жертву и ты пашешь за всех пока не уволишься. Денег платят меньше всех. Два года умоляла платить 50000руб.не давали. Говорят директор женщинам не хочет платить. Военных настоящих нет. Все приспособленцы и в армии и на этой работе. Ужас. Нормальных нет.
05.09.2023
Карманная компания. Генеральный, его сын, его дочь, его брат. В управлениях начальники взяли как можно всех родственников. Везде обман. Мне обещали обещать. Первое это повышение зарплаты после испытательного срока нет, второе когда оборудую видеонаблюдением в Мурманске судно Нортон Вэйв нет, третье когда оборудую судно Сируснет, четвертое, когда оборудую видео в Мурманске судно Аурели, пятое когда оборудую здание офиса внутренним видеонаблюдением, шестое когда оборудовал полностью пожарной сигнализацией. Далее писать не хочу. Инструментов нет ничего нет делаешь одно и давай делай другое. В компании много работают иностранных агентов с паспортами израиля и других стран. Это очень странно для фсб России. Спивак Михаил Иосифович заместитель генерального директора, начальник управления материально технического обеспечения, все знает везде вхож а массад израильский чисто. И что говорить когда компания оптоволокно тянет везде?
25.08.2023
Зарплата вовремя, все официально, можно по карьерной лестнице подняться, не беспокоишься за завтрашний день.
25.08.2023
Официальная зарплата без опозданий, интересные проекты, нет переработок. В отпуск уходим по графику, есть собственная парковка.
25.08.2023
Хорошее снабжение, условия труда и отдыха.Отличный коллектив.
14.01.2023
Если перечислять все недостатки то достоинства не найдёшь. Семейная компания, папа, мама, брат, дед........ все рулят. Бюджет нацелен на них. Оптоволокно. Особо фсб мимо гледят что в этой компании работуют сотрудники цру и анб, граждане израиля и великобритании. Спивак Михаил Георгиевич заместитель генерального директора, начальник управления материально технического обеспечения..... о как длинно... агент израильской разведки......сидит и работает. Главный бухгалтер, англия..........сидит и работает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управление перспективных технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы