Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Управление перспективных технологий
Волоколамск
Комментарий
Зарплата вовремя, все официально, можно по карьерной лестнице подняться, не беспокоишься за завтрашний день.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Управление перспективных технологий
22.08.2024
Нет специалистов даже среди начальства. Все трясутся перед директором. Все недостатки скрываются. Самые большие зарплаты не у специалистов, а у лезоблюдов и подхалимов. Находят жертву и ты пашешь за всех пока не уволишься. Денег платят меньше всех. Два года умоляла платить 50000руб.не давали. Говорят директор женщинам не хочет платить. Военных настоящих нет. Все приспособленцы и в армии и на этой работе. Ужас. Нормальных нет.
Работник
12.10.2023
Отношения к сотрудникам не со всём соответствует действительности. Принцип заменяемости людей нужно убрать. З/П начинает расти когда люди начинают уходить
Работник
05.09.2023
Карманная компания. Генеральный, его сын, его дочь, его брат. В управлениях начальники взяли как можно всех родственников. Везде обман. Мне обещали обещать. Первое это повышение зарплаты после испытательного срока нет, второе когда оборудую видеонаблюдением в Мурманске судно Нортон Вэйв нет, третье когда оборудую судно Сируснет, четвертое, когда оборудую видео в Мурманске судно Аурели, пятое когда оборудую здание офиса внутренним видеонаблюдением, шестое когда оборудовал полностью пожарной сигнализацией. Далее писать не хочу. Инструментов нет ничего нет делаешь одно и давай делай другое. В компании много работают иностранных агентов с паспортами израиля и других стран. Это очень странно для фсб России. Спивак Михаил Иосифович заместитель генерального директора, начальник управления материально технического обеспечения, все знает везде вхож а массад израильский чисто. И что говорить когда компания оптоволокно тянет везде?
Работник
25.08.2023
Официальная зарплата без опозданий, интересные проекты, нет переработок. В отпуск уходим по графику, есть собственная парковка.
Работник
25.08.2023
Хорошее снабжение, условия труда и отдыха.Отличный коллектив.
Работник
14.01.2023
Если перечислять все недостатки то достоинства не найдёшь. Семейная компания, папа, мама, брат, дед........ все рулят. Бюджет нацелен на них. Оптоволокно. Особо фсб мимо гледят что в этой компании работуют сотрудники цру и анб, граждане израиля и великобритании. Спивак Михаил Георгиевич заместитель генерального директора, начальник управления материально технического обеспечения..... о как длинно... агент израильской разведки......сидит и работает. Главный бухгалтер, англия..........сидит и работает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Управление перспективных технологий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управление перспективных технологий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы