Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетропавловск-Камчатский
Комментарий
Улучшать нужно все. Линейных сотрудников жалко, за копейки работают, а задач миллион, и даже больше. Постоянная текучка персонала. Своевременная выплата ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Огромный объем информации,наличие ненужных действий,которые тормозят основную работу,очень-очень много регламентных работ,сотрудники не успевают заниматься продажами.Норма часов-только по производственному календарю.Столкнулась с предвзятым отношением со стороны Территориального,человек настроения,все сотрудники это понимают,недовольны,но никто не хочет связываться.Начальство во Владивостоке,поэтому взаимодействия почти нет.Все через территориала,которая возомнила себя "королевой",и как хочет так и ведет себя.Поражает,что все недовольны,но молчат.Сдерживает уровень з/п.Но и в отсутсвии Администратора ТЗ, Администратора-кассира,Бухгалтера ТМЦ,Администратора приемки,будьте готовы,что их обязанности лягут на вас,а у них объем работы большой,и за это вам не будет доплаты,скажут-вы обязаны!Да еще у вас работа в 2-х удаленных РС,3-х 1С.Очень много ненужной писанины,и обязательно по шаблонам,уходит уйма времени,иногда просто нет времени заняться продажами.А требуют здесь и сейчас.Работа очень напряженная.Обучение растянуто на пол года,очень много ненужной информации.Когда я увольнялась,много сотрудников ушло.Ввели норму производительности,в магазине на Репина она была самая высокая по дивизиону,И как хочешь выполняй,если сотрудники в отпуске и кто то в это время на бл или не вышел,доп.смен никому не дают,работают за двоих,троих-без доплат.Потому что нельзя превышать норму часов. Внимательность HR менеджеров, уровень з/п можно повысить через 6 мес. сдав аттестацию, наличие столовой для сотрудников, свой с/у
05.10.2025
Улучшать нечего, всё что было - развалили. Отношение собственника к сотрудникам оставляет желать лучшего. Как говорится, что посеешь то и пожнёшь. Как итог, жатвой сейчас будет заниматься сам. Количество пустого обучения столько, что на работу времени не остаётся, а по факту нужной и влажной для работы информации нет. Наставников нет. Карьерного роста нет. Компания была с большим потенциалом, но к сожалению "карета превратилась в тыкву". Из плюсов, только расположение офиса и наличие парковки.
15.09.2025
Отношение администратора со стороны обучения ужас!!! Повторяет одно и тоже 350 раз ещё и в ухо громко повторяет!!
14.09.2025
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,стоит ли идти работать в компанию,где ты работаешь на совесть, выкладываешся на 100%,работаешь за троих,если нужно выходишь на подработку-а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками типа такой регламент компании,ничего не можем сделать. Своевременная выдача з/п,нет штрафов,в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу.
28.08.2025
убрать это дебильное обучение, там такие вопросы о которых ты не слышал вообще, еще и трясут с тебя это обучение, проходишь обучение, а какой смысл? у меня ничего после этого не поменялось, как обещали +10% где они интересно премии? сотрудники, которые работают 1-2 года говорят что это было 1 раз и больше никто не видел её приходить за 1 до смены ради планёрки на которой говорят какие вы плохие и не выполняете план пожалел что пошел туда своевременная выплата зп развоз до дома(но неизвестно вычитают его из зп или нет, говорят что нет, но есть сомнения)
08.08.2025
Близость к дому, зарплата в срок особо выделять больше нечего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бубль-Гум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы