Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАртем
Комментарий
Уровнь дохода, указанный в вакансии, не соответствует действительности: около 70к можно получать ТОЛЬКО задерживаясь до 9 вечера, либо используя возможность подработок на выходных. HR говорят одно, руководители и сотрудники на производстве - другое. Необходимого оборудования не хватает на всех, что замедляет работу тех, кому не повезло остаться без него, и существенно срезает возможность заработать хоть что-то - средний заработок у всех 30-40к. Ставка на оплату производственной единицы очень низкая, сотрудники приходят на работу даже во время отпуска и это считается нормальным... Высшее административное руководство не слишком заботится о людях, вряд ли есть понимание реальных проблем рядовых сотрудников. Ну такое, не советую, если есть выбор Приятный доброжелательный коллектив, помощь в адаптации, транспорт (автобус), который доставляет на работу и обратно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Огромный объем информации,наличие ненужных действий,которые тормозят основную работу,очень-очень много регламентных работ,сотрудники не успевают заниматься продажами.Норма часов-только по производственному календарю.Столкнулась с предвзятым отношением со стороны Территориального,человек настроения,все сотрудники это понимают,недовольны,но никто не хочет связываться.Начальство во Владивостоке,поэтому взаимодействия почти нет.Все через территориала,которая возомнила себя "королевой",и как хочет так и ведет себя.Поражает,что все недовольны,но молчат.Сдерживает уровень з/п.Но и в отсутсвии Администратора ТЗ, Администратора-кассира,Бухгалтера ТМЦ,Администратора приемки,будьте готовы,что их обязанности лягут на вас,а у них объем работы большой,и за это вам не будет доплаты,скажут-вы обязаны!Да еще у вас работа в 2-х удаленных РС,3-х 1С.Очень много ненужной писанины,и обязательно по шаблонам,уходит уйма времени,иногда просто нет времени заняться продажами.А требуют здесь и сейчас.Работа очень напряженная.Обучение растянуто на пол года,очень много ненужной информации.Когда я увольнялась,много сотрудников ушло.Ввели норму производительности,в магазине на Репина она была самая высокая по дивизиону,И как хочешь выполняй,если сотрудники в отпуске и кто то в это время на бл или не вышел,доп.смен никому не дают,работают за двоих,троих-без доплат.Потому что нельзя превышать норму часов. Внимательность HR менеджеров, уровень з/п можно повысить через 6 мес. сдав аттестацию, наличие столовой для сотрудников, свой с/у
05.10.2025
Улучшать нечего, всё что было - развалили. Отношение собственника к сотрудникам оставляет желать лучшего. Как говорится, что посеешь то и пожнёшь. Как итог, жатвой сейчас будет заниматься сам. Количество пустого обучения столько, что на работу времени не остаётся, а по факту нужной и влажной для работы информации нет. Наставников нет. Карьерного роста нет. Компания была с большим потенциалом, но к сожалению "карета превратилась в тыкву". Из плюсов, только расположение офиса и наличие парковки.
15.09.2025
Отношение администратора со стороны обучения ужас!!! Повторяет одно и тоже 350 раз ещё и в ухо громко повторяет!!
14.09.2025
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,стоит ли идти работать в компанию,где ты работаешь на совесть, выкладываешся на 100%,работаешь за троих,если нужно выходишь на подработку-а в конце на тебя становится наплевать и все просто разводят руками типа такой регламент компании,ничего не можем сделать. Своевременная выдача з/п,нет штрафов,в коллективе остались только те сотрудники которые действительно работают и знают свою работу.
28.08.2025
убрать это дебильное обучение, там такие вопросы о которых ты не слышал вообще, еще и трясут с тебя это обучение, проходишь обучение, а какой смысл? у меня ничего после этого не поменялось, как обещали +10% где они интересно премии? сотрудники, которые работают 1-2 года говорят что это было 1 раз и больше никто не видел её приходить за 1 до смены ради планёрки на которой говорят какие вы плохие и не выполняете план пожалел что пошел туда своевременная выплата зп развоз до дома(но неизвестно вычитают его из зп или нет, говорят что нет, но есть сомнения)
08.08.2025
Близость к дому, зарплата в срок особо выделять больше нечего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бубль-Гум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
23.06.2025
Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы