Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я с 18 лет работаю по стройкам. Поэтому и здесь мне все привычно было. Да и опыт тоже имеется, работал монтажником. Даже слегка приобиделся, когда все равно заставили в УЦ местном неделю обучаться. Но раз положено, так положено. Тем более, что много интересного сразу узнал и по приезде не хлопал ушами. На объекте особо ничего нового для себя не увидел. Зп процентов на 30 выше, чем на моей предыдущей работе, а действии я совершаю столько же. И еще что поприятнело, что работяг ценят. Заметно. Это и по условиям видно. Кормят отлично, общежития нормальные, не клоповники, магазины организованы, медики свои дежурят. Спец одежда приличная по первому уровню прям. автобус ы подают чтобы на леса ехать. Короче, со вниманием и заботой. На таких условиях и работать в кайф.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Закрыл на этой работе ипотеку за 8 лет так что я условиями очень доволен. При этом копейки не считал, деньги на семью еще оставались. Так что если все нормально с физ подготовкой советую. С нуля научат и путевку в жизнь дадут.
03.12.2025
По деньгам и жилью условия везде приличные. В Нижнекамске в хостеле живем, в столовой питаемся. Ни за что думать не надо, привозят увозят. Платят белыми, зп сдельная к ней идут надбавки за стаж работу в Полати, бонусы за смены в год. В общем хорошо выходит есть за что биться.
28.11.2025
Наверно подойдет не всякому. Кто новый приходит тем тяжело сначала. Но потом физически привыкаешь и все путем. Получил опыт, заработал денег, поднял категорию. С доплатами выходит столько что вопрос с жильем закрыл. Конечно не в Москве, но у себя на родине я двушку в новостройке купил.
07.11.2025
Объект НПЗ сами понимаете, но никто не боится, работаем. Платят белыми что обещали и без задержек, сдельно. Имеется транспорт до объекта. Жилье дают, кормят поят, одевают. И даже билеты до вахты и обратно покупают. Надо было только свежий медосмотр и чтобы удостоверение не кончилось и все. Полатинский стаж действует хоть у меня почти год перерыва было.
01.11.2025
В межвахту гуляешь за свой счет. Два месяца вкалываешь, потом месяц дома. Меня больше устраивает чем на пятидневке пахать. И деньги конечно другие совсем платят чем у нас можно заработать. Когда только после учебки стошку получил чуть не помер от счастья. Сейчас слип повысил и получаю уже больше. С вахты привожу сейчас поболе, хватает и на семью и на все остальное для хорошей жизни.
06.10.2025
Силу надо иметь хорошую, без этого никак. Но мне тяжело было пока первые деньги не получил. потом сразу веселее стало Работаю в Полати не так чтобы давно, но и не вчера попал. Пока уходить не хочу. Платят ок, начальство ок, мужики в бригаде сила. По зп зависет от обьекта, но получаю везде плюс минус норм. Устроен с первого дня по трудовой, зп белая, жилье не убитое, голодом никто не сидит, билеты домой и обратно покупают. Короче работать можно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПОЛАТИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
27.05.2026
Худшая компания ,ужасные условия труда ,про выходные можно забыть,не важно какую должность вы занимаете,требуют очень много ,зарплату которую вам озвучивают,вы ни когда не получите,штрафов очень много,за все Что можно улучшить Руководство, выстроить рабочие процессы, снизить нагрузку на бухгалтера,повысить оплату труда, уменьшить количество переработок, оплачивать мобильную связь, прописать должностные инструкции, официально оформлять сотрудников. Снизить текучку кадров. Не беспокоить в выходные бухгалтеров рабочими вопросами. Изменить отношение руководства к бухгалтерам.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы