Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАЛЯЕВ
Москва
Комментарий
начну c халтуриной анны. не имеет никакого опыта в данной работе. не умеет грамотно отвечать на вопросы сотрудников. да она вообще ничего не знает. ты ей пишешь. она тебя игнорит. по поводу качества вещей. оно было плохим. временами очень даже. от кожанок воняло сильно. поставки были никакими. были нормальные вещи но мало очень. по началу ещё было нормально. но когда поменялось руководство всё скатилось. никто ничего не знает. не устраивайтесь в это. оно того не стоит. правда. п.с . но трусы и носки были огонь. и пакеты фирменные. топ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАЛЯЕВ
11.05.2024
Коммуникацию с офисом Работа рядом с домом. Приятная девушка HR сразу после отклика на вакансию связалась со мной, назначила дату собеседования, так же от нее была поддержка на всех этапах трудоустройства. Хороший коллектив, так же есть коммуникация с другими магазинами, сотрудники отзывчивые, помогают новичкам.
Работник
07.05.2024
Зона приема пищи- кухня Не далеко от метро, удобный график работы, есть удаленка, отличный коллектив, лояльное руководство, есть возможность постоянного карьерного роста, зарплата всегда во время. Хорошие скидки для сотрудников.Интересная корпоративная жизнь.
Работник
24.04.2024
Было бы здорово, если бы в компании был ДМС. Остальное устраивает. Возможность карьерного роста, лояльное отношение руководства, удобное расположение офиса (метро рядом), зарплата без задержек.
Работник
23.04.2024
Желательно, чтобы ввели полис ДМС и премии по итогам квартала или полугодия. Возможно работать удаленно. Лояльное руководство. Отличный коллектив.
Работник
21.04.2024
Можно поднять зарплату. Прекрасный коллектив, всегда придут на выручку, помогут с обучением. Есть возможность карьерного роста.
Работник
19.04.2024
Нужно больше сотрудников и взаимодействия друг с другом. Большой опен спейс, есть небольшая кухня для обеда, столовая на 1 и 4 этаже, на 1 этаже 3 кофейни и магазинчик. Рядом тц Нора, от метро минут 5-7 пешком. Есть очень хорошие люди в коллективе, есть и не очень, куда же без них) Работы много, все динамично меняется, но это не страшно, если работать командно. Сейчас проходят большие перемены в компании, в лучшую сторону, очень требуются сотрудники. Оформление официальное, зарплата белая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАЛЯЕВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЛЯЕВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мендежр по работе с ключевыми клиентами
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы