Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличная техническая команда, крутая атмосфера, интересный продукт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Миллион звонков в день, на которых ничего не решается, а только тратится рабочее время, постоянные отчеты/планирование не оставляют времени на выполнение задач, куча бюрократии, отсутствие возможности вертикального роста и плюсом отсутствие прозрачности по горизонту повышения зп - первые года два можно не ждать. Неплохой коллектив, возможность выступать с личной инициативой, открытость начальства к диалогу, возможность горизонтального роста. Хороший офис в центре, мегакрутые корпоративы, возможность получения богатого корпоративного опыта (как в хорошем, так и в плохом значении) - закалка будет хорошей.
12.09.2025
Продолжать расти такими же темпами Удалённая работа, руководство, лояльность, заработная плата, корпоративы)) соц пакет
27.07.2025
Начальство - люди, что просто раньше заняли эту нишу без опыта в руководстве. Удаленный формат Честная оплата труда Предоставляют оборудование по почте
17.07.2025
Отсутствие сикдеев и доп.дней отпуска для сотрудников на удалёнке. У работников офиса эти бонусы есть. На собеседовании про это не предупреждают Возможно развиваться в выбранном направлении (как горизонтально так и вертикально), отличные коллеги, хорошая техника
11.07.2025
Наш отдел к сожалению закрылся, поэтому, улучшать уже нечего! Всем желаю удачи! Работа очень нравилась, хороший коллектив, понимающее начальство , команда мечты!
08.07.2025
Уровень зарплаты на моей должности был крайне низкий и повышался всего один раз несколько лет назад, было чувство что про наш отдел все забыли Гибкий график, удаленка, хороший соцпакет (ДМС, психолог), классные корпоративы (на которые возят сотрудников со всей страны), хорошая премия (но она не отменяет низкую зарплату)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Метр квадратный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы