Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Razio Group
Новосибирск
Комментарий
У нас нет преимуществ, характерных для ИТ-компаний. Зарплаты ИТ инженеров ниже среднего уровня в Москве. Часть оклада переводится в виде премий, что может привести к значительным штрафам при необходимости. Мы не располагаем собственным зданием и имеем ограниченный участок земли. Проблемы с парковкой возникают, места для стоянки недостаточно, приходится стоять в нескольких рядах. Кроме того, у нас нет программы ДМС.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Razio Group
25.07.2025
Хотелось бы запланировать профессиональное обучение персонала на ежемесячной основе и побольше корпоративных мероприятий, которые помогут поднять корпоративный дух в коллективе. Руководство всегда открыто для диалога, компания выполняет все обязательства по оформлению; никогда не задерживает заработную плату; есть возможность карьерного роста как горизонтального, так и вертикального; человеческий подход к каждому сотруднику, уважение личных границ и жизни. Я довольна работой в компании, это надежный работодатель, который ценит своих сотрудников.
Работник
23.07.2025
Увеличить количество вариантов кафе для обедов) Отличная компания. Есть карьерный рост. В компании ценят трудолюбие, интеллект, сознательность. Корпоративные обеды за счет работодателя, светлый чистый офис. Дружная команда, особенно можно это заметить когда долго работаешь в компании. Поддержка коллег, очень ценно
Работник
21.07.2025
Ввести удаленный режим работы для сотрудников. Увеличить штат высокоуровневых программистов. Хорошее место для старта карьеры. Отличный коллектив. Адекватное руководство. Будет определенный рост, но после 3 лет работы, как правило, ребята программисты двигаются дальше по рынку.
Работник
19.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Хотелось бы иметь ДМС и гибридный график Стабильная заработная плата Возможность профессионального роста Приятный коллектив Разные проекты
Работник
17.07.2025
Дать больше свободы отделу маркетинга и поставить компетентного директора, создать нормальную систему взаимодействия и постановки задач, научить руководителей брать ответственность за срывы сроков с их стороны и перестать влезать в работу специалистов Ввести наконец возможность удаленной или гибридной работы Стабильная зарплата в пределах рынка, неплохая компенсация обедов
Работник
15.07.2025
Тринадцатую зарплату. Отличная компания с точки зрения устройства взаимодействия, оперативная помощь в любой ситуации от hr-сотрудников и непосредственного руководства, возможность проходить внутренние курсы повышения квалификации, много интересных активностей от киберспортивных турниров до выступлений на прямых трансляциях.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Razio Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Razio Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы