Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НОВЛАЙН
Москва
Комментарий
Удаленная работа или хотя бы гибридный график. Уровень зп. Убрать бюрократию внутри компании. Улучшить рабочие компьютеры
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НОВЛАЙН
19.11.2025
Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Стабильно раз в неделю офлайн совещание по 2-3 часа. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, но будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения. Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная.
Работник
02.11.2025
Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения. Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная. Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, но будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам
Работник
07.05.2024
Новое начальство на рц, ставят свои нормы задачи, у них сразу нашлись свои люди которым можно всегда на подработку выходить, которые отработали 2 месяца, а те кто годами сидит нельзя, потом еще если с ребенком у вас беда, это не аргумент не выйти на работу штраф 3000р, гнут свою линию, раньше если тебе нужно отгул взять, просто выходишь в другую смену отрабатываешь, сейчас меняется все в ни куда, все сотрудники это знают но пока молчат, пока молчат, осталось немного, но за ворота я бы такое начальство сам вывел и там навалял бы, извините, нервы на исходе.
Работник
19.10.2023
Сотрудничество с HR-специалистом Мариной было крайне неэффективным. Начиная с ситуации, когда меня торопили с собеседованием, а затем просто перестали отвечать на мои запросы. Ни на звонки, ни на сообщения я не получил ответа. Пустая траата моего времени и ненужные поездки.
Работник
18.09.2023
В офисе комфортная рабочая обстановка, радушный прием. Меня встретила эйчар Светлана, очень опытный сотрудник. Не поняла, почему пишут негативные отзывы, меня лично все устроило.
Работник
25.08.2023
Близость к дому, карьерный рост, достойная заработная плата, удобный график
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НОВЛАЙН
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВЛАЙН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы