Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отзыв не анонимный, меня зовут Светлана, работала в этой компании менеджером по продажам в Новосибирске в 2010-2011. Руководитель Новосибирского филиала Антон Гребенев человек не честный и очень непорядочный. Сейчас работает в этой компании в Москве. Устроилась на работу в 2010 г. В апреле 2011 уходила в декрет. По договорённости с Гребеневым работала, закрывала свою крупную сделку, уже находясь в декрете – в мае и в июне 2011. Практически до самых родов. (Родила в конце июня, 10 июня была на работе) За отгрузки за май получила з/п. За июнь з/п так и не получила. 4 отгрузки за июнь Гребенев оформил на себя. Начала спрашивать где моя з/п, сказал, что уже все выплатили. Расчётные листы показать отказался, сказал «лети в Москву и там спрашивай». Отправляла запросы в Москву, ответ «вы официально находились в декрете. Не работали» После моих вопросов про невыплаченную з/п меня сразу же уволили. На мое место в июле 2011 Гребенев устроил подругу своей сожительницы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Достойный работодатель. Коллектив замечательный, много хороших специалистов, платят хорошо. Удобное территориальное расположение.
25.08.2023
Плюс только в том, что собеседование проводится эйчаром и начальником отдела.
25.08.2023
Работаю в компании два года. Зарплата своевременная, но хотелось бы побольше. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Удаленный формат работы. Профессиональные конструктора, хорошее производство. Производство находится в удачном месте. Коллектив очень отзывчивый, всегда поддержат, настроение поднимут. Рекомендую.
18.06.2023
Снабжение никакое от слова вообще. Инструменты , ими наверное ещё пещерный человек работал , а новый инструмент вам никто покупать не собирается , также материалы , практически ничего нет , но работу спрашивают.
29.03.2023
Меня приятно удивили, исполнили всё, что обещали на собеседовании в А групп. Мне предложили фиксированную зарплату, а еще проценты за превышение плана. И оказалось, что руководство буквально держит слово, без всяких ухищрений и оговорок.
26.01.2023
Санкт-Петербург, Московский проспект, 212.До этого были Санкт-Петербург, Штурманская улица, 11, добираться тяжело, вот и сменили место офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании А ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы