Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Работаю в компании два года. Зарплата своевременная, но хотелось бы побольше. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников. Удаленный формат работы. Профессиональные конструктора, хорошее производство. Производство находится в удачном месте. Коллектив очень отзывчивый, всегда поддержат, настроение поднимут. Рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2023
Отзыв не анонимный, меня зовут Светлана, работала в этой компании менеджером по продажам в Новосибирске в 2010-2011. Руководитель Новосибирского филиала Антон Гребенев человек не честный и очень непорядочный. Сейчас работает в этой компании в Москве. Устроилась на работу в 2010 г. В апреле 2011 уходила в декрет. По договорённости с Гребеневым работала, закрывала свою крупную сделку, уже находясь в декрете – в мае и в июне 2011. Практически до самых родов. (Родила в конце июня, 10 июня была на работе) За отгрузки за май получила з/п. За июнь з/п так и не получила. 4 отгрузки за июнь Гребенев оформил на себя. Начала спрашивать где моя з/п, сказал, что уже все выплатили. Расчётные листы показать отказался, сказал «лети в Москву и там спрашивай». Отправляла запросы в Москву, ответ «вы официально находились в декрете. Не работали» После моих вопросов про невыплаченную з/п меня сразу же уволили. На мое место в июле 2011 Гребенев устроил подругу своей сожительницы.
25.08.2023
Достойный работодатель. Коллектив замечательный, много хороших специалистов, платят хорошо. Удобное территориальное расположение.
25.08.2023
Плюс только в том, что собеседование проводится эйчаром и начальником отдела.
18.06.2023
Снабжение никакое от слова вообще. Инструменты , ими наверное ещё пещерный человек работал , а новый инструмент вам никто покупать не собирается , также материалы , практически ничего нет , но работу спрашивают.
29.03.2023
Меня приятно удивили, исполнили всё, что обещали на собеседовании в А групп. Мне предложили фиксированную зарплату, а еще проценты за превышение плана. И оказалось, что руководство буквально держит слово, без всяких ухищрений и оговорок.
26.01.2023
Санкт-Петербург, Московский проспект, 212.До этого были Санкт-Петербург, Штурманская улица, 11, добираться тяжело, вот и сменили место офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании А ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы