Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Заплатили 14 тыс. за 16-20 отработанный дней, хотя обещали не меньше 30 тыс. Потом стали отмазываться, типа торговля плохая, поэтому такая зп, хотя почему те кто на ювелирке стоял и директриса, получают по 70 тыс. Лично видела. Директриса мерзкая, постоянно всеми командует. Просто трындец, не советую для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Во первых, нет никакой дисциплины. Во вторых, директора поставили не компетентного человека. Когда в ювелирке было золото продажи не шли, она Алина Абдрахванова заставляла нас с Розой продавать свое золото, купленное в кари на свои деньги, и на выручку покупать новое у себя же в кари, в рассрочку. Мало того, что в магазине и на ювелирке не выполнялся план, она беспокоилась о своей уборке в магазине. Кассир Лиана Садриева упрекала меня в том, что я бестолковый человек который ничего не умеет и не сможет работать здесь. Алина и Лиана лучшие подружки, не знающие границ в поведении. Порядка в магазине нет, вторая смена, когда приходит на работу сразу бежит на обед, и попробуй слово сказать, порвут. Перекурам нет конца, потому что это не контролируется (Хотя здесь офис директоров). Зп на руки выходит в районе 35, переработки не доплачивают. Врут на счёт зп и графика работы. Хотите заработать хорошие деньги, не идите сюда, вас обманут!!! Никаких
21.10.2025
Просто нет слов, какой гадюшник, Люди не ходите туда, уважайте себя. НЕТ,НЕТ и НЕТ
21.10.2025
Их множество, но самый главный - это ложь и хамство директора. Обещают одну зарплату, стараешься, в итоге, получаешь в три раза меньше. Директор не ставит тебе смены, которые ты честно отработала. Отработала 20 смен, а получаешь за 10, а то и вообще прогулы поставит, которых не было. Короче, сплошной кринж! Лучше не устраивайтесь туда работать! Это впустую потраченное время! Только близость к дому и работа в тепле.
19.10.2025
Во первых: на собеседование говорили что зп: 50.000- 70.000 по итогу выходило максимум 30.000, думала ято ну наверное мало отработала из-за этого так мало. Во вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В третьих: когда кто-то уходит в отпуск ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина( отвратительное) вечные упреки, штрафы ( не выполнили план всё вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей чтобы делать планы, вечно новые идеи которые они считт выполнимыми, я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего, на маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин, вы думайте прежде чем составлять реестр на отправку, почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Это компания должна уже делать его в штат, также и с уборщицей, в нашем магазине мы были и грузчики, и продавцы, и уборщицы ( где прибавка к зп за это?). Я очень рада что весь мой коллектив ушел оттуда и не вернётся туда работать и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину контору ( пока там не сменят руководство полностью и не будут писать правду когда выставляют вакансии) Хватит дурить людей, у кого-то семьи есть, у кого-то трудная жизненная ситуация, а вам лишь бы свои карманы набить. Только коллектив и близость к дому.
13.10.2025
У меня почти 30 лет безупречного трудового стажа, но с таким хаосом и беспределом я еще не сталкивалась. Поэтому оценив все за и против, поинтересовавшись зарплатой сотрудников и поговорив с наглой директоркой решила уволиться через три дня. Каково же было мое удивление, когда я увидела, что мне оплатили только одну смену из трёх. Моей коллеге, которая уволилась после меня не оплатили треть отработанных смен. Директор так и сказала, что она решает оплачивать смену человеку или нет. Я три дня честно отпахала, там такая грязь была на торговых стеллажах, на коробках с обувью и детских игрушках, что аж песок скрипел. Пришлось мыть стеллажи и протирать коробки, разбирать пересорт. И такое хамское отношение, а потом игнор с зарплатой! Я не то, что не рекомендую устраиваться в кари, а вообще обходить это за три версты! Руководство обманывает работников и государство, так как не закрывая смены не отчисляет деньги в налоговую. Призываю всех, кто пострадал от действий руководства Кари писать в налоговую инспекцию. Только моральное удовлетворение от благодарности покупателей.
30.09.2025
- Работать за 4-х - Заработная плата не соответствует действительно, она зачастую куда меньше. - Обманывают на каждом, шагу с начала устройства на работу, обещают одно, а по факту со всем другое. - Начальство отвратительное, их интересует только прибыль компании больше нечего, вы как раб, не какого уважения не ждите, и не важно сколько вы проработали. - Нет нормальных условий для обеда. - При попытках высказать своё мнение, или попытаться оптимизировать процесс, тебя просто затыкают, либо ставят штраф к ЗП., не каких прав вообще. Понаставили в руководство одних баб, которые не имеют собственного мнения, и нормальное выполнение своих должностных обязанностей, специально топят свою компанию, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ в KARI НЕКОГДА. Сложно сказать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАРИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы