Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Массандра
Ялта
Комментарий
Хотелось бы меньше бюрократии и больше прозрачности в процессах. Официальное трудоустройство, столовая для сотрудников, очень красивое место работы. Вовлеченные сотрудники, которые делятся своими знаниями.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Массандра
25.10.2025
Сменить Руководящий Состав Головного офиса, который обесценивает Заслуги сотрудников и доводит их до Самоувольнения намеренно!!! Предприятие с большой исторической историей. Очень красивое месторасположение. Парковочное место, своя столовая, тренажерный зал, медицинский кабинет. Заработная плата и социальный пакет согласно Трудового законодательства РФ.
Работник
10.08.2025
Еще больше корпоративных мероприятий! Чуть меньше бюрократических моментов. В остальном все прекрасно. Стабильная компания, официальное оформление, льготное питание, тренажерный зал, адекватное руководство, в коллективе дружеская атмосфера. Бонусом невероятно красивое расположение!
Работник
02.08.2025
Хотелось бы, чтобы осуществлялось питание для сотрудников и места для отдыха во время перерыва Работаю в данной компании около одного года и буду работать дальше. Коллектив хороший, дружный. Своевременная и белая заработная плата, удобный график, также имеются подработки по желанию. Руководители адекватные, помогают, обучают, если что-то непонятно или не получается всегда объяснят и помогут как в теории так и в практике. Есть возможность хорошего карьерного роста. Рекомендую
Работник
02.08.2025
Повысить заработную плату и уменьшить бюрократию Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, возможность купить выпускаемую продукцию по льготным ценам, оплачиваемые отпуска и больничные, наличие столовой для работников с разнообразными обедами по льготной стоимости 110 рублей, наличие медкабинета на территории, проведение ежегодной диспансеризации сотрудников, квартальные премии, отличный коллектив
Работник
30.06.2025
Процветают ядовитые токсичные люди, атмосфера между коллегами нездоровая, отказываются помогать менее опытным. Руководство сотрудниками не дорожит, конфликтным всё сходит с рук. Люди увольняются ежедневно. Зарплаты у рядовых сотрудников мизерные. Зарплата белая, всегда в срок. Официально больничный, оплачиваемый отпуск. Все праздники- выходные. На территории есть столовая, не нужно носить с собой обеды.
Работник
23.06.2025
Зарплата белая, но у рядовых сотрудников мизерная. Повышения ежегодно на копейки и то оклад вроде вырос, а надбавки ежегодно снижают. Такой себе рост. Жуткая бюрократия! Чтобы что-то внедрить и продвинуть пройдёшь многоступенчатое согласование и то не факт. Нет чётких целей и стандартов. Руководство говорит сегодня одно, завтра другое и не за что не отвечает, а ищет виноватых. Премии также по личным симпатиям. Соблюдение ТК: отпуска, больничные, переработки полностью оплачивали. Столовая, обед 100 руб., спортзал. Хороший коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Массандра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Массандра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
Работник
13.04.2026
- Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство ; - Условия труда: график работы 5/2, уютный офис с собственной кухней и зоной кафе; - Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому. Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание) - Про всевозможные корпоративные мероприятия и праздники писать долго, главное, что они есть и проходят в интересном творческом формате.
Старший специалист по сопровождению клиентов
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы