Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алкогольная Сибирская группа
Ухта
Комментарий
Достойный уровень зарплаты. Удобный график 2/2, успеваю отдохнуть, поэтому рабочее время не напрягает. Зарплату перечисляют без опозданий. Часто бывают бонусы, материальная поддержка, подарки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алкогольная Сибирская группа
27.11.2023
Устроился торговым представителем, уже достаточно давно. Даже не заметил, как время тут пролетело. Я уже и повышения добился, координирую работу торговиков. Работать интересно, задачи разные, я всем доволен. Сначала всему обучат, если надо помочь, то помогут. Для трудоустройства отличное место.
Работник
16.11.2023
Отличная компания с хорошими перспективами роста в карьере. С трудоустройством проблем не было, все четко, официально. Комфортный офис, условия для работы отличные, коллектив тоже радует. К зарплате и ее выплатам претензий нет.
Работник
06.11.2023
Работаю купажистом, так что в производстве алкоголя я знаток. Технологом недолго работал, поэтому прошел обучение. Условия работы устраивают, зарплата тоже. Есть материальная помощь, я ее оформлял уже пару раз, все выплачивали четко.
Работник
28.10.2023
Каждый день встречаю новых сотрудников и помогаю им адаптироваться в нашей компании. Мы стараемся не давать пустых обещаний на старте (я сама в этом убедилась: всё, что мы обещаем при трудоустройстве, мы выполняем на деле). Офис приятный, коллеги отличные, и работа интересная.
Работник
25.10.2023
1. Зарплата. Не индексируется, не повышается, ниже среднерыночного уровня. Замещение вышестоящей должностиэто развитие профессиональных компетенций и по политике компании может не оплачиваться, если все же удастся настоять на надбавке, не сумма не превысит 30% от вашей зарплаты до вычета налога.2. Профессиональное развитие. В асг любят говорить о развитии своих сотрудников, проводят ежегодно встречи с индивидуальным планом развития. Но для развития не готовы ничего делать. Выбить оплату обучения на курсах невозможно. Учиться рекомендуют у своих коллег.3. Карьерный рост. Возможен, в компании большая текучесть кадров. Хорошие проверенные сотрудники увольняются из компании, в основном из за п.1. Оставшимися сотрудниками закрывают все «дырки» без доплат и повышения. Готовы пахать как лошадь с утра до ночи без благодарностиВам однозначно сюда!
Работник
24.10.2023
Зарплата среднего уровня, но всегда выплачивается вовремя. Кроме того, предоставляется социальный пакет и возможны бонусы за выдающуюся работу. Также вы можете запросить финансовую поддержку в случае сложных или радостных событий в жизни, таких как семейное пополнение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алкогольная Сибирская группа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкогольная Сибирская группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы