Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТосно
Комментарий
Уволить Валитова Рината начальника отдела охраны труда. Доброго времени суток уважаемые соискатели. Расскажу как я поехал на вахту в город Тосно компания ГСП-4. НА НН, связались со мной с отдела кадров, приблизительно описали обстановку. Далее со мной связался Начальник отдела охраны труда Валитов Ринат. На вопрос по сколько человек проживание ответил мне что по 2 максимум 3. Я уточнил точно ли так? Да имено так по 3 максимум. А зарплата? 190₽ ок говорю, согласен. Увольняюсь с текущей работы, мне берут билет. И тут начинается самое интересное. Меня добавляют в чат прибытие и там удивительный маршрут, а именно: летим в Питер, потом самостоятельно едем на автобусе 39 до метро, там с метро на метро, потом ж/д вокзал, билет на электричку и вы в Тосно. Но это еще не все, автобус забирает 2 раза в день в 10 и в 16 часов. Я ждал 4 часа на лавке на остановке. Приперся раздолбанный пазик, который пилил 1,5 часа 50 км. Ок приехал. И тут начинается вообще улёт. Захожу на засиление, а мне говорят: извините мест нет!!!!!!! От слова совсем. Есть верхняя полка в вагончике на колесах 6-ым человеком. И тут мной обуял ужас. В смысле 6? Обещано максимум 3. Иду к начальнику так и так. А он лопух. Попробую узнать. Всмысле попробуеш? Ты меня вызвал, я приехал черти откуда, а он узнает. Проходит 4 часа, я все это время стою на улице потому как негде. Темнеет. Мне говорят переночуй, а там посмотрим. Кое как я переночевал в этой будуе в 6 ром. Утром встал, заказал такси за 2000₽ и валить. Что можно улучшить Улучшить только одно. Снять с должности начальника охраны труда Валитова Рината за халатное отношение . Трепло. Ничего не решает от слова совсем. Вызвал меня на вахту, не обеспечил человеческим жильем. А когда я уезжал , он мне сказал: ну пока, удачи. В смысле удачи? Это что прикол такой у него? Не рекомендую компанию ГСП-4.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2024
На вахте. Еда - ниже среднего. Спецодежда,не соответствует климату. Проживание, частенько, чуть ли не в сарае.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-6. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы