Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алгоритмика
Самара
Комментарий
При переходе на Mattermost нужно добавить ботов и отправку голосовых сообщений Удаленная работа, выбор удобного графика, выбор часов работы, дружный коллектив, постоянные обучения, для новичков проводится 5 дневное обучение, для удаленной работы, официальное трудоустройство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алгоритмика
29.06.2025
После смены владельца: - Появился бардак мешающий всем нормально работать - Появились задержки по зарплате и два раза менялся формат и даты выплаты зарплаты - Педагогов, кураторов и менеджеров воспринимают как рабов - При увеличенной нагрузке, чем в прошлом году, зарплата не выросла, а уменьшилась - Непонятные нововведения, которые ухудшают работу - Слишком много требуют за текущую зарплату - Есть формат удалённой работы - Есть планы уроков - Все технические проблемы решаются быстро - Проводятся вебинары для педагогов - До лета 2024 года был порядок во всех отделах
Работник
26.01.2025
Токсичное отношение внутри компании, плохая и слабая коммуникация между отделами, абсолютно неструктурированный онборд. Неслаженно работают процессы внутри компании. Быстрая и четкая система найма. Возможность получать неплохую зп.
Работник
09.10.2024
Методические материалы, которые мы преподаем качественные и хорошие, но их необходимо апгрейдить и вносить новые идеи. Мне нравится то, что я контактирую с руководством только по действительно важным вопросам - нет ненужных совещаний и созвонов. Работа удаленная и ее удобно подставить в график. В самом начале моей работы здесь - 3 года назад - были проблемы с онлайн платформой, но ее сильно прокачали и работать теперь еще удобнее. Рад, что работаю на компанию, которая вкладывается в мой и клиентский комфорт
Работник
26.08.2024
Еще бы больше вариантов графика работы. Расти, развиваться, не ухудшать все эти условия труда. Было бы круто иметь ДМС. Классный коллектив и адекватное руководство, удаленная работа и можно слегка корректировать график. Есть оклад, в отличии от многих других работодателей, и это не 10 и не 15 тысяч рублей.
Работник
07.08.2024
Ввести онбординг сотрудников методического отдела, сделать удобным процесс работы с аналитикой курсов Свобода в выборе рабочего графика, возможность проявлять и продвигать свою инициативу, очень приятный коллектив — отзывчивые и заряженные работой люди, повышение заработной платы каждый год, удобная ЛМС
Работник
29.07.2024
Все круто, улучшений не требуется) Компания классная, поэтому желаю дальнейшего процветания)))) Все было супер, начиная с момента онбординга) Максимально интересный процесс обучения и входа в должность) Постоянное сопровождение и наставничество на всех этапах работы) Крутой коллектив)))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алгоритмика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алгоритмика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Работник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы