Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Отношения руководства, количества задач, тайм менеджмент Удобный график, все официально по тк РФ, есть обучение и адаптация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Изменения планов по продажам в зависимости от продукта, 'сезонности'. Изменение подхода к работе (скрипт и стратегия общения с клиентом) Удобное расположение офиса. Классное обучение. Понятные задачи. Место для отдыха. Постоянный график, праздники - выходные, все по тк
14.12.2025
Видение и планы отдела, несколько раз менялись подходы и стратегии к целям Классный офис в центре на м. ул 1905 года, современный и комфортный, рядом с метро. Доступность хорошая, и коллектив был хороший у нас.
13.12.2025
Кафе что можно было сходить покушать хотя этого немного хватало 250 рублей с доплатой своих же в такую сумму, ДМС
12.12.2025
Меня все устраивает. Я желаю компании и ее сотрудникам процветания. Возможность работать удаленно по договору, грамотные руководители, менеджеры проектов. Доброжелательность сотрудников
11.12.2025
Постоянная сверхурочная работа, огромный объем работ, который невозможно выполнить за 8-часовой рабочий день Белая зп, удаленка, зарплата всегда вовремя, есть возможность получения допзаработка
23.03.2025
Недостатков не увидел. Ожидания соответствуют требованиям, система отлажена, каждый на своем месте. На начальном этапе кроме руководителя, сопровождают преподаватели и опытные наставники. Обратная связь своевременная. Наличие Трудового договора. Удобный график работы, работал удаленно лояльное руководство. Наличие большого арсенала инструментов для эффективной коммуникации с клиентами и продаж. Показатели эффективности работы каждого сотрудника, четко оцифрованы. Планерки, коллектив, подход к обучению.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Актион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы