Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Постановка задач, обратная связь от руководителя, взаимодействие между командами. Все классическое с этим проблемы есть буквально в любой компании. Хорошие коллеги, интересные задачи, есть возможность развития.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Все отлично, компания растет и развивается! Было бы здорово получать больше информации о планах компании Стабильность, интересные проекты и задачи, хороший коллектив
17.11.2025
Есть серьёзные проблемы, из‑за которых становится сложно оставаться мотивированным. Главная: атмосфера в верхнем звене управления. Крики в адрес сотрудников, отсутствие элементарного уважения, игнорирование инициатив на корню. Когда предлагаешь идеи, чувствуешь, что они даже не рассматриваются — будто бы просто «отмахиваются». Из‑за этого пропадает ощущение, что твой вклад вообще имеет значение. Обратная связь практически отсутствует: не понимаешь, как оцениваются твои результаты, куда двигаться, что улучшать. Для амбициозного специалиста, который хочет расти, это особенно тяжело. Создаётся ощущение, что здесь ценят не инициативу и профессионализм, а умение «не высовываться» Печально наблюдать, как сильные, перспективные ребята уходят. Многие уже на грани выгорания, и это заметно. Для тех, кто хочет расти и реализовывать себя здесь мало пространства. Много талантливых, грамотных ребят, с которыми приятно общаться и работать. Есть ощущение что есть попытки что‑то менять: запускают новые процессы, организуют мероприятия, видно, что есть желание развиваться
06.11.2025
Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего: обратная связь практически отсутствует, инициативу не поддерживают. Атмосфера не способствует развитию - сотрудников часто ограничивают в инициативах и не поощряют интерес к процессам. Проекты и задачи кажутся формальными и редко дают возможность применить навыки или чему-то научиться. После завершения проектов могут возникать сложности с продолжением работы. Работа здесь подойдёт, скорее, тем, кто ищет временную занятость или рассматривает компанию как промежуточный вариант. Для тех, кто хочет профессионального роста и здоровой рабочей атмосферы, организация может показаться не лучшим выбором. Есть возможность работать удалённо и получать стабильную заработную плату.
04.11.2025
Локация офиса. Улучшение транспортной доступности (сокращение пешей дистанции от метро) стало бы значительным преимуществом. Плюсы: Очень интересные и сложные задачи, не дающие заскучать. Ощущаешь причастность к важному делу — развиваешь технологии, которые имеют значение. Компания с огромным потенциалом, чувствуется динамика и движение вперёд. Конкурентный уровень зарплаты на рынке. Сложился очень сильный и дружный коллектив.
01.10.2025
Ещё больше приятных поощиряющих бонусов. Было бы круто иметь корпоративного психолога. В целом компании желаю побольше новых интересных проектов с использованием уже полученной сотрудниками экспертизы. Динамично развивающаяся компания, интересные проекты, коллектив профессионалов. Место, где постоянно узнаешь что-то новое, не для тех, кто хочет рутинных задач. Компания старается делать работу комфортнее приятными бонусами. Коллеги доброжелательные, всё стараются придерживаться уважительного отношения друг к другу. Работы много, кто желает, может работать на выходных, - это оплачивается в двойном размере. Все согласно ТК РФ)
25.07.2025
Появляются определенные сложности в коммуникациях и согласованиях с топ-менеджментом, хотелось бы более простую структуру взаимодействия. В компании гибкий график работы, понимающее руководство для карьерного роста и работы в целом, приятный коллектив, есть неплохое ДМС, выплаты вовремя, регулярные корпоративы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АМТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы