Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АМТЕХ
Москва
Комментарий
Сложная структура компании, вообще тут пока сложно сказать, тк только месяц работаю Забота о сотрудниках, отличный ДМС, кухонная зона, расположение офиса, мероприятия для сотрудников. Корпоратив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АМТЕХ
29.12.2025
Коммуникации с руководством, вовлеченность менеджмента, стратегическое планирование Разнообразие проектов и их проработка, условия труда, сильная команда
Работник
19.12.2025
Обратную связь от руководства. И в принципе планирование человеческих ресурсов. Интересные проекты, возможность работать удаленно, приятный коллектив
Работник
06.12.2025
Все отлично, компания растет и развивается! Было бы здорово получать больше информации о планах компании Стабильность, интересные проекты и задачи, хороший коллектив
Работник
17.11.2025
Есть серьёзные проблемы, из‑за которых становится сложно оставаться мотивированным. Главная: атмосфера в верхнем звене управления. Крики в адрес сотрудников, отсутствие элементарного уважения, игнорирование инициатив на корню. Когда предлагаешь идеи, чувствуешь, что они даже не рассматриваются — будто бы просто «отмахиваются». Из‑за этого пропадает ощущение, что твой вклад вообще имеет значение. Обратная связь практически отсутствует: не понимаешь, как оцениваются твои результаты, куда двигаться, что улучшать. Для амбициозного специалиста, который хочет расти, это особенно тяжело. Создаётся ощущение, что здесь ценят не инициативу и профессионализм, а умение «не высовываться» Печально наблюдать, как сильные, перспективные ребята уходят. Многие уже на грани выгорания, и это заметно. Для тех, кто хочет расти и реализовывать себя здесь мало пространства. Много талантливых, грамотных ребят, с которыми приятно общаться и работать. Есть ощущение что есть попытки что‑то менять: запускают новые процессы, организуют мероприятия, видно, что есть желание развиваться
Работник
11.11.2025
Постановка задач, обратная связь от руководителя, взаимодействие между командами. Все классическое с этим проблемы есть буквально в любой компании. Хорошие коллеги, интересные задачи, есть возможность развития.
Работник
06.11.2025
Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего: обратная связь практически отсутствует, инициативу не поддерживают. Атмосфера не способствует развитию - сотрудников часто ограничивают в инициативах и не поощряют интерес к процессам. Проекты и задачи кажутся формальными и редко дают возможность применить навыки или чему-то научиться. После завершения проектов могут возникать сложности с продолжением работы. Работа здесь подойдёт, скорее, тем, кто ищет временную занятость или рассматривает компанию как промежуточный вариант. Для тех, кто хочет профессионального роста и здоровой рабочей атмосферы, организация может показаться не лучшим выбором. Есть возможность работать удалённо и получать стабильную заработную плату.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АМТЕХ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АМТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Работник
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы