Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
КЭАЗу как лидеру электротехнической отрасли одно пожелание выходить за рамки заводских настроек, но и не упускать эффективности Возможность реализовать свои таланты. Гибкий подход к организации труда. Непрерывное совершенствование
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
КЭАЗ достаточно сильно изменился за последние годы. Компания стала более технологичной, более медийной. Хотелось бы чтобы и на сотрудников выделялось больше ресурсов, хотя в целом работать здесь нормально. Не хватает корпоративного транспорта, потому что расположение не самое удобное, но это беда всех производственных компаний в городе - к КЭАЗу ноль вопросов. В целом все вопросы решаются. Даже со столовой ситуация за последние месяцы стала сильно лучше.
25.11.2025
Для меня лично неудобное расположение. Периодически спасал "Везунчик", но не всегда находился тот, кто был готов меня подвезти. Что касается всего остального, то завод хороший. Лично моя зарплата была чуть выше рынка, поэтому и задержался здесь на пару лет
21.11.2025
Проработал в КЭАЗ более 10 лет. За это время было всякое, но сейчас могу отметить, что сделан большой скачок вперед. Зарплаты стали выше, прибавка реально ощущается. Производство модернизируется, видны качественные улучшения в условиях труда.
27.10.2025
Есть моменты, которые полностью устраивают в компании. Например, уровень корпоративных мероприятий - получил приглашение на юбилей компании, летом с сембей участвовал в эстафете. Есть у нас даже выезд на рыбалку общий! Но из минусов отмечу транспортную доступность. Без машины не из всех углов Курска просто доехать до завода
14.07.2025
Нет сокращенного рабочего дня по пятницам. Хотелось бы ДМС В компании все в белую. Зарплата два раза в месяц: аванс и соответственно зарплата с ежемесячной премией. Хорошо развита корпоративная культура, есть бесплатные секции. Приятный коллектив, люди подобраны так, чтобы сохранять не только рабочую, но и дружественную атмосферу
29.11.2024
Уровень зарплаты недостойно низкий и не соответствует уровню тех классных инженеров которые там работают Удаленный формат работы. Зарплата вовремя. Командировки оплачиваются. Работа в выходные за двойную оплату
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курский электроаппаратный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы