Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эксполес
Владивосток
Комментарий
Адаптация новых сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс. Хорошие условия труда: отлично оборудование рабочее место, собственная столовая, парковка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эксполес
18.08.2025
Внутреннюю коммуникацию, возможность развития и роста, увеличить заработную плату, а так же сделать существенной квартальные премии. Улучшить рабочие места менеджеров торгового зала. Прекрасный дружный коллектив, стабильность в работе и зарплате, комфортные условия труда, есть даже личная столовая, что очень удобно, а меню там как в ресторане. Комфортная огромная платная парковка. Активная коллективная жизнь, шикарные корпоративы.
Работник
26.07.2025
Постоянные переезды с места на место, токсичное руководство, навязанная корпоративная культура. Нет чёткого плана работы и распределения обязанностей, многие по этой причине перерабатывают. Часто бывает что никто не знает как должно быть и спросить не у кого. Большинство решений сверху принимаются "под настроение" Могут отпустить по раньше, платят вовремя, есть парковка, условия для работы в офисе хорошие.
Работник
28.05.2025
Руководство, зарплату, бонусы, место отдыха, условия труда, структуру взаимодействия между сотрудниками, отделами, руководством График работы, сфера деятельности компании, место нахождения рабочего места
Работник
25.05.2025
Будем работать над автоматизацией процессов в работе своего отдела :) Лояльность руководства на высоте, забота о сотрудниках чувствуется с самого входа в компанию (питание + парковка для персонала), что в наше время очень большая редкость! Масштабная компания - после посещения производства на экскурсии еще больше вдохновляешься производимым продуктом! Сама являлась ни раз покупателем продукции, а теперь работаю в команде сплоченного коллектива и ярких улыбок коллег!
Работник
29.03.2025
Не хватает на корпоративах звезд зарубежного шоу-бизнеса и очень хотелось Руки вверх. Коллектив мечта!!! Организованное питание, корпоративы "до отрыва ног". Отсутствует задержка по выплате зп.
Работник
11.03.2025
Комнату отдыха, кухню Раздевалку побольше Внедрить ДМС Стабильный коллектив, с которым вместе растем и развиваемся уже на протяжении 10 лет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эксполес
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эксполес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
16.05.2026
Не советую данную компанию, если вы профессионал в своем деле. В компании процветают сплетни и интриги. Коммерческий директор набирает молодых и неопытных сотрудников, чтобы заглядывали ей в рот и не спорили с её неадекватными решениями. А главное зарплата минимальная, все остальное идёт в премию, о чем тактично умалчивается и вы узнаете это при трудоустройстве! Людей увольняют по настроению ком.дира одним днём и без причин, хотя нет, причина - они умнее нее, либо просто ей не понравились. Не тратьте свое время, качество продукции также оставляет желать лучшего.
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы