Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эксполес
Владивосток
Комментарий
Постоянные переезды с места на место, токсичное руководство, навязанная корпоративная культура. Нет чёткого плана работы и распределения обязанностей, многие по этой причине перерабатывают. Часто бывает что никто не знает как должно быть и спросить не у кого. Большинство решений сверху принимаются "под настроение" Могут отпустить по раньше, платят вовремя, есть парковка, условия для работы в офисе хорошие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эксполес
18.08.2025
Внутреннюю коммуникацию, возможность развития и роста, увеличить заработную плату, а так же сделать существенной квартальные премии. Улучшить рабочие места менеджеров торгового зала. Прекрасный дружный коллектив, стабильность в работе и зарплате, комфортные условия труда, есть даже личная столовая, что очень удобно, а меню там как в ресторане. Комфортная огромная платная парковка. Активная коллективная жизнь, шикарные корпоративы.
Работник
28.05.2025
Руководство, зарплату, бонусы, место отдыха, условия труда, структуру взаимодействия между сотрудниками, отделами, руководством График работы, сфера деятельности компании, место нахождения рабочего места
Работник
25.05.2025
Будем работать над автоматизацией процессов в работе своего отдела :) Лояльность руководства на высоте, забота о сотрудниках чувствуется с самого входа в компанию (питание + парковка для персонала), что в наше время очень большая редкость! Масштабная компания - после посещения производства на экскурсии еще больше вдохновляешься производимым продуктом! Сама являлась ни раз покупателем продукции, а теперь работаю в команде сплоченного коллектива и ярких улыбок коллег!
Работник
29.03.2025
Не хватает на корпоративах звезд зарубежного шоу-бизнеса и очень хотелось Руки вверх. Коллектив мечта!!! Организованное питание, корпоративы "до отрыва ног". Отсутствует задержка по выплате зп.
Работник
11.03.2025
Комнату отдыха, кухню Раздевалку побольше Внедрить ДМС Стабильный коллектив, с которым вместе растем и развиваемся уже на протяжении 10 лет.
Работник
22.01.2025
Адаптация новых сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс. Хорошие условия труда: отлично оборудование рабочее место, собственная столовая, парковка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эксполес
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эксполес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы