Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эксполес
Владивосток
Комментарий
Будем работать над автоматизацией процессов в работе своего отдела :) Лояльность руководства на высоте, забота о сотрудниках чувствуется с самого входа в компанию (питание + парковка для персонала), что в наше время очень большая редкость! Масштабная компания - после посещения производства на экскурсии еще больше вдохновляешься производимым продуктом! Сама являлась ни раз покупателем продукции, а теперь работаю в команде сплоченного коллектива и ярких улыбок коллег!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эксполес
18.08.2025
Внутреннюю коммуникацию, возможность развития и роста, увеличить заработную плату, а так же сделать существенной квартальные премии. Улучшить рабочие места менеджеров торгового зала. Прекрасный дружный коллектив, стабильность в работе и зарплате, комфортные условия труда, есть даже личная столовая, что очень удобно, а меню там как в ресторане. Комфортная огромная платная парковка. Активная коллективная жизнь, шикарные корпоративы.
Работник
26.07.2025
Постоянные переезды с места на место, токсичное руководство, навязанная корпоративная культура. Нет чёткого плана работы и распределения обязанностей, многие по этой причине перерабатывают. Часто бывает что никто не знает как должно быть и спросить не у кого. Большинство решений сверху принимаются "под настроение" Могут отпустить по раньше, платят вовремя, есть парковка, условия для работы в офисе хорошие.
Работник
28.05.2025
Руководство, зарплату, бонусы, место отдыха, условия труда, структуру взаимодействия между сотрудниками, отделами, руководством График работы, сфера деятельности компании, место нахождения рабочего места
Работник
29.03.2025
Не хватает на корпоративах звезд зарубежного шоу-бизнеса и очень хотелось Руки вверх. Коллектив мечта!!! Организованное питание, корпоративы "до отрыва ног". Отсутствует задержка по выплате зп.
Работник
11.03.2025
Комнату отдыха, кухню Раздевалку побольше Внедрить ДМС Стабильный коллектив, с которым вместе растем и развиваемся уже на протяжении 10 лет.
Работник
22.01.2025
Адаптация новых сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс. Хорошие условия труда: отлично оборудование рабочее место, собственная столовая, парковка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эксполес
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эксполес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
Водитель-курьер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы