Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Север Авто
Москва
Комментарий
Компания предлагает сотрудникам хорошие перспективы для профессионального роста и обучения, а также обеспечивает комфортные условия труда и стабильность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Север Авто
03.03.2025
ДМС, компенсация питания, небольшой офис в Мск для сотрудников которые ездят издалека Компания с достойным уровнем уважения к своим сотрудникам, высокой корпоративной культурой, и возможностью профессионального и карьерного роста. Есть единая платформа битрикс, где коллеги общаются в чатах, размещаются новости индустрии, результаты компании и много различных предложений для каждого. Заработная оплата всегда вовремя. Коллектив дружный, профессиональный и всегда готов помочь. Менеджмент открыт к предложениям, отзывам и тоже стремится помочь в развитии каждого, кто в этом заинтересован. Отличный офис, обеды в столовой при офисе, частые корпоративные мероприятия дают возможность пообщаться в неформальной обстановке. Достойнейший работодатель. И это действительно так.
Работник
16.01.2025
мотивация сотрудников соответствующая текущей ситуации на рынке Отношение к сотрудникам и к их личным проблемам. Комфортные условия труда. Обучение и возможности роста
Работник
28.12.2024
Всё устраивает. Хочется подробного описания всех бизнесс-процессов. Прекрасный коллектив, гибкий график, большие возможности для обучения и роста.
Работник
25.12.2024
ввести Добровольное медицинское страхование, добавить количество удаленных дней Возможность постоянного развития и повышения квалификации, гибридный график
Работник
16.12.2024
Ничего улучшать не нужно. Компания развивает своих сотрудников. Невероятно прекрасная компания. Коллектив самый лучший, дружный. Удобный график работы. З/п всегда выплачивается во время, никогда не бывает задержек. Всем кто ищет работу, однозначно рекомендую.
Работник
15.12.2024
В сезон, очень большой объем работы, хотелось бы прибавки к ЗП. И было бы здорово, включить ДМС Работа рядом с домом. Крупная компания, возможность работать удаленно. Больничные и отпускные оплачиваются, ЗП без задержек, всегда вовремя. Руководители лояльны к своим подчиненным, всегда помогут, поддержат в нужный момент, коллектив тоже хороший, с коллегами приятно и комфортно работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Север Авто
Помогите составить детальное представление о работе в компании Север Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы