Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБратск
Комментарий
Побольше объёма работы стабильное оплата , хорошие взаимные отношения!!!!! Полный рабочий день, зарплата, бригада отлично!!!!! Отношения с начальством , положительные!!!!! Искренне
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2024
Вообще все устраивает, но хотелось бы больше вакансий в центральной части России)) потому что когда ты живешь в другом часовом поясе то не очень удобно работать с вакансиями с Сибири и дальнего Востока. в остальном все супер Очень гибкий работодатель. Хочешь/можешь работай в офисе, хочешь удаленно из дома. Нравится, что руководитель следит за тем, чтобы сотрудники не перерабатывали. То есть официально у компании запрещено работать после 20:00 и в выходные. Никто не заставляет сидеть за рабочим местом от звонка до звонка, выполнил задачи - свободен. Нет ограничений по заработной плате, сколько вакансий закрываешь столько и получаешь
06.10.2024
Все отлично. Мне все очень нравится. Это было лучшим решением сменить место работы. Мне очень понравился дружный и отзывчивый коллектив. Наставник помогает влиться в работу и в коллектив в целом. Обучение раз в неделю и поддержка очень помогает на первых порах.
22.03.2024
Нет окладной части, но с другой стороны и нет потолка по заработной плате. Если я хорошо поработала то ЗП 80-90. Нет жесткого контроля, сотрудники совместно с руководителем составляют планы на неделю. Чрезмерных высоких планов никто не ставит. Все адекватно. Что удивляло с самого начала - в компании есть правило, которое запрещает работать и заходить в рабочие чаты после 20:00 и в выходные, то есть тебя не просто не дергают в выходные дни, а реально заботятся о том, чтобы ты полноценно отдыхал. Чудо - не иначе
21.05.2022
Побольше заявок на подбор узкопрофильных специалистов, чтобы зарплата была ещё выше. С 0 обучили подбору персонала, есть возможность работать удаленно, закрывать интересные вакансии, работаю уже больше года, параллельно работе постоянно прохожу повышение квалификации. Ресурсы для выполнения задач есть, это самое главное.
16.05.2022
Ничего пока улучшать не нужно, все для того, чтобы стать хорошим рекрутом есть. - есть возможность зарабатывать, сколько вакансий закрыл, такая премия и будет - можно вырасти до руководителя отдела - можно участвовать в сторонних проектах (в наставничестве, в продвижении и т.д.) - есть все ресурсы для поиска кандидатов(базы, площадки, связь и т.д.)
09.05.2022
Пока не вижу моментов для улучшения, для работы и роста дохода всего достаточно. Возможность работать удаленно. Подходящий график, у работодателя есть все ресурсы для выполнения своих трудовых функций. Хорошая мотивация за выполнение задач, что позволяет влиять на свой результат. С самого входа есть обучение, даже если ты совсем без опыта. Работаю больше года и продолжаю периодически обучаться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смагина Александра Владимировна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы