Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SberTech
Москва
Комментарий
Отношение внутри коллектива, отношение к проекту, простоту в общении ( хотя бы для решения рабочих задач ) Платят среднюю зарплату по рынку, дают технику, есть 2 недельный тренинг
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SberTech
03.03.2025
Хотелось бы полную удалёнку, с возможностью посещения офиса. Работу из-за границы. Работа в корпе даёт много возможностей, несмотря на большое формальных количество ограничений. Есть свобода выбора задач, возможность влиять на процесс разработки непосредственно. Свободный выбор отпуска и согласование в пределах месяца. В команде много (процентов 30-40) энтузиастов, которые любят программирование, с которыми всегда можно придумать какой-нибудь прикол, типа хакатона. Тимлид взрослый мужик. Очень логичный, мудрый, взрослый. Включается в проблему, сразу логически подсвечивает пути, которые не приведут к решению. Короч Команда в сбертехе -- это 11 из 10 (но не во всех командах так)
Работник
10.02.2025
- Удобство офиса (в СПб) - Сопровождение новых сотрудников - Интересные задачи - Качественный продукт мирового уровня - Возможности развития - Отличный опыт, профессиональные коллеги - Отсутствие бюрократии, "субординации" и прочих пещерных вещей - Возможности роста - Справедливые премии за настоящие заслуги - Возможность проставить график под себя
Работник
07.02.2025
Как обычно, коммуникация между сотрудниками, особенно когда команда разбросана по разным помещениям. Хорошее расположение офиса. Столовая в здании, кухни на этажах. Удобный трансфер: бесплатный автобус от метро и до входа в здание. Отличное оборудование рабочего места.
Работник
04.02.2025
Запрещено работать на своей технике. Нет реальной удаленной работы. Если ты не в городе где присутствует СберТех - то проблемы с ДМС и службой поддержки. Раз в месяц приходится продлевать удаленную работу. Нет учета районного коэффициента, это приводит порой к несоответствию должности и должностных обязанностей и некоторым конфликтам в коллективе. Действительно передовая компания. Хорошие взаимоотношение в коллективе. Прислушиваются и хотят услышать твое мнение. Заинтересованность не только в результате - но и в качестве самой работы. Удобная и развитая собственная инфраструктура. В случае рискованных задач более склонны к качеству исполнения, но не срокам.
Работник
31.01.2025
Да скорее все отлично, не могу найти что добавить. Единственное, наверное сделать побольше коворкингов, хотя это не минус. Свобода в выборе графика, комфортный офис, отличная столовая и спортзал!
Работник
29.01.2025
Улучшения требует только карьерный рост и индексация заработной платы Много внутренних бонусов для сотрудников, скидки на внутренние сервисы и продукты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SberTech
Помогите составить детальное представление о работе в компании SberTech. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы