Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплата гораздо меньше рынка, постоянно делаешь работу, которая не входит в твои обязанности, только потому что твой час стоит дешевле. Если у тебя проблемы с рабочим местом, жди, пока через 2 месяца тебе его починят. Формально отдел мониторинга не связан с отделом технической поддержки, а по факту ты делаешь работу технической поддержки тоже, абсурд в том, что новенький сотрудник технической поддержки получает заработную плату точно такую же как и ты, а у тебя ответственности и обязанностей больше в 2 раза как минимум. Работа предполагает сменный график сутки/трое, но в офисе нет даже холодильника, про диван говорить не имеет смысла, сиди все 24 часа на стуле, у которого даже спинка не откидывается. Полное отсутствие карьерного роста, даже горизонтальный. Отсутствие удаленной работы, по факту присутствие в офисе не нужно, но тебе удаленно работать не дадут, при этом на позицию, где должны работать только из головного офиса, набирают людей из других городов, еще один абсурд. Никакого обучения нет, все за счет других сотрудников. Нет ДМС либо других плюшек, у сотрудников в других городах нет даже бесплатного интернета. Отсутствие корпоративной культуры, подарки на 8-е марта и 23-е февраля организовывались за счет сотрудников, никакой годовой премии, не было даже корпоратива(линейным сотрудникам, скорее всего, у начальства все это было). Постоянная текучка, за последний год было 2 полных смены штата данного отдела(работают 4 человека), никаких выводов с этого не было сделано, пока тебя не трогают на данном месте, еще можно как-то работать и получать всесторонний опыт, как только тебе еще начинают указывать на какие-то твои якобы "недочеты" и выражают недовольство твоей работы, то сразу теряется мотивация работать и ты идешь писать увольнение. Никто тебя сохранить не пытается, тебе прямым текстом говорят: "Иди, я никого не держу", о данной компании выводы делайте сами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
сложно сказать, что можно было бы улучшить. личто меня все устраивает Я только что приступила к работе. Работодатель оказался замечательным, а условия весьма комфортными. Менеджеры действуют оперативно, а оплата труда радует
10.01.2025
Ничего, всё идеально. Нельзя улучшить и так замечательную компанию. В работе мне всё понравилось. Очень приятный коллектив. Свободный график. Понятность и не сложность работы
05.01.2025
все устраивает можно ничего не улучшать, работать превосходно. здравствуйте, работаю в этой компании пол года все устраивает сотрудники добрые и отзывчивые зарплата хорошая
12.12.2024
Позвонила девушка, сказала, что нашла моё резюме на hh. Предложила работу оператора коллцентра, я попросила прислать договор, согласно которому они устраивают на работу, пообещали. Через некоторое время спросила сколько мне лет, ответила 50. В итоге ответ мне берём до 45 лет. Не советую туда даже пытаться устраиваться. Руководство у них мало соображающее
16.10.2024
Ждём найма массажиста. Или хотя бы массажное кресло. Дружный, весёлый коллектив, понимающее руководство, готовое пойти навстречу во многих вопросах. Уютный офис, удобно добираться.
03.08.2024
Существенных минусов нет, надо всем лучше работать, компания будет развиваться и всё улучшится! Хочется отметить профессиональную рабочую атмосферу в коллективе, налаженное управление всеми коммуникациями в команде со стороны руководства, в такой команде хочется работать и зарабатывать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Север Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы