Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Удаленный формат работы и возможность работы в своем ритме. Плавающее начало и окончание рабочего дня.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
В шоке от того, как устроены процессы в компании. Очень много интриг, сплетен внутри. Каждый каждому враг, какие то междусобойчики. Профессионализма нет. Если подвига руководителей уволится, их не возьмут на открытом рынке на текущие должности.
07.09.2024
Ни одного плюса, кроме удаленки и гибкого графика, я не нашла Зарплата - мизерные копейки, при том что еще умудряются периодически лишать жизней, за невыполнение каких то бредовых, выдуманных пунктов, что может повлиять на KPI, и тогда вы получите в 2 разв меньше)) Постоянно приходится перерабатывать после своей смены, так как во время смены не успеваешь обработать кучу обращений, и, конечно же, никто вам за переработку не доплатит К старшим менеджерам вообще куча вопросов, все общаются через губу, как будто платят миллионы. Требуют в разы больше чем платят. Особенно «восхищена» Радой Романовой, у человека, видимо, вообще нет никогда настроения, со всеми общается как с говном, и если задаешь вопрос касательно работы, то с вероятностью 90%, получишь хамский ответ без ответа на вопрос) на месте начальства, присмотрелась бы к данной персоне Старшие специалисты любят разводить новеньких на более выгодные смены, при этом, если сам возьмешь выгодную смену, то тебе от менеджера прилетит письмо счастья в личку, по типу, а че это на выгодные смены время нашлось, а на обычные нет?))
07.09.2024
Меньше зарплаты чем в Умскуле, нигде не найти))) Постоянно идет переработка, потому что во время смены не успеваешь обрабатывать обращения, ну и, ЕСТЕСТВЕННО, никто тебе не доплатит за это) Нет, ну, конечно, проводят тесты на повышение ставки, но только их не пройдешь, а скорей понизишь ставку) Менеджеры чата общаются через губу, особенно выделилась Рада Романова, у которой, видимо, никогда нет настроения, и она умудряется открыто хамить в рабочих чатах на вопросы сотрудников, касательно работы Старшие специалисты любят обманывать, чтобы забирать более выгодные смены, а при этом твой менеджер, который делает тоже самое, если возьмешь выгодные смены, поедъявит тебе, что че это ты хорошие смены берешь, а на обычные времени нет?))
25.03.2024
Молодой и дружный коллектив, неплохая зарплата и солидный социальный пакет..Можно работать удаленно, очень удобно для многих. Карьерный рост, как горизонтальный, так и вертикальный. Руководство компании уважительно относится к своим сотрудникам. И, наконец, корпоративные мероприятия у нас - это самые яркие и запоминающиеся события.
11.11.2023
Внимательность, понимание и приятная атмосфера внутри нашей команды - это главные факторы, которые приносят удовольствие от нашей работы.
21.10.2023
Ученики выполняют задание, куратор проверяет. Помимо этого, он ещё обязан мотивировать их, постоянно развлекать, поддерживать их активность, следить за тем, чтобы все всё сдавали - в общем делать кучу неоплачиваемой работы. Старшие коллеги отвечают очень редко и кратко, поддержки младших никакой - ты сам по себе. Пишут тебе только тогда, когда нужно за что-то отчитать. Зп маленькая, у куратора она зависит от количества учебников в группе. Ставка за одного ученика неприлично низкая (учитывая то, что курировать его нужно целый месяц, те проверять его дз и общаться напрямую - объяснять ошибки, по 2-3 раза в неделю).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Умскул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы