Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Работа стабильная . Я в основном на проектах, бывают задачи с такой хитрой гайкой, что еще найди на них свой болт, но это поинтереснее будет простой рутины. Я чувствую, что я тут вырос, благодаря такому разностороннему опыту. Другой вопрос, что не каждый захочет каждый раз так вкладываться в идеи и проекты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2024
Ведут деятельность компаниями ООО "Теплосфера", ООО "ЦИК", ООО "ВСР". Оклад 38000, т.е 33060 официальная часть. Премия только по решению руководства. Задержки по ЗП до 3х месяцев.. При увольнении с 99% вы её не увидите. Официальную часть при увольнении выплатят не сразу, а с задержкой. Большая текучка кадров. Расформировали ПТО отдел, уволился руководитель ПТО, технический директор и все инженеры. Сейчас новых инженеров набирают, непонятно правда, чем платить собираются.. Или так же будут кидать с ЗП...
25.08.2023
Я на стройке не новичок и сюда меня знакомый позвал. Я бы не назвал условия труда на моем рабочем месте очень комфортными, не в кожаном кресле сидишь все ж. Но кто на что учился… Но с техникой безопасности здесь все хорошо. Никто тебе не даст отстегнуть страховку на высоте даже если не очень высоко и в ней неудобно. Если сам себя не жалеешь это твое дело, но тут люди за тебя отвечают поэтому все строго. Некоторых кстати преманивают другие строители. Но тут много факторов – близко к дому или зарплата выше, или еще что сам волен выбирать
25.08.2023
Есть компания с таким же названием в Питере - сначала все перепутал, читал отзывы о ней, а они сплошь негативные. В Липецке же все хорошо. В итоге, после того как понял ошибку, решился на собеседование - работаю вот уже 3й месяц. Зарплата рыночная, стабильная, пока жаловаться не на что.
25.08.2023
Довольно неплохая компания. Коллектив молодой. Заработная плата вся официальная, что очень хорошо для тех, кто хочет брать ипотеку (по себе знаю). Еще бывают дополнительные поощрения от руководства, но это по итогам реализации крупного проекта. Если проект в ОЭЗ, то приходится часто туда мотаться. Среднюю ЗП по городу не знаю, но по своему окружению скажу, что вполне себе норм. Не хуже чем на НЛМК (ну у меня по крайней мере)
25.08.2023
Мне очень повезло устроиться в такую компанию сразу после института. Не бог весть что, конечно, простой секретарь, но приличная зарплата. Больше всего мне нравится нормальное отношение — часто бывает, что секретарей даже за людей не держат, так, принеси-подай. А здесь весь коллектив дружный, никто не считает себя лучше других. Здорово, когда на работе нормальное человеческое общение есть, мы иногда и отдыхаем вместе, и не просто посиделки, а спортивные разные мероприятия.
25.08.2023
Руководство постоянно находится с подчиненными в прямом общении, это очень удобно, не нужно тратить время, чтобы кого-то «выловить» посоветоваться или высказать недовольства. Мне нравится серьезный подход - все понятно и прозрачно. Знаешь, когда тебе выплатят зарплату, можешь планировать расходы, знаешь, какие правила действуют и чего от тебя ждут. Нет вот этого баламутства «сделай то, не знаю что».
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕПЛОСФЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы